Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

L'emploi sur le territoire de NiortAgglo

Directeur / Directrice de maison de retraite (H / F)

Description de l'offre : Crée en 2015, Medicharme est un groupe à taille humaine spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes et non dépendantes.

Medicharme est un acteur de proximité, ancré localement et proposant des lieux de vie adaptés aux personnes âgées. Chez Medicharme, la vie n'a pas d'âge, chaque collaborateur veille et participe au bien-être des résidents en respectant leurs habitudes de vie.

Participez à une aventure humaine au sein d'une entreprise dynamique ! La Résidence des Jardins du Chateau d'Aiffres (79) recherche son / sa prochain(e) directeur / directrice.

Rattaché(e) au Directeur de région, vous définissez les grands axes de développement de la résidence pour en garantir le bon fonctionnement et la rentabilité.

En outre, vous relancez une dynamique d'équipe et définissez les grands axes de développement de l'établissement pour en garantir le bon fonctionnement et la rentabilité.

Salaire selon profil, à partir de 55k€ bruts par an + 10% de variable.En moyenne 15 JNT / RTT par an.Les missions sont les suivantes : 1.

Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social Suivre les demandes d'inscription de la part des familles, les accueillir, assurer l'intégration sociale de chaque résidentMettre en œuvre le projet de vie personnalisé de chaque résidentPiloter la coordination et l'interconnexion des différentes équipes médico-socialesAssurer et faciliter les échanges avec les résidents et les famillesEvaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance 2.

Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement Gérer les stocks et procéder aux achats d'équipementsContribuer à l'aménagement des espaces intérieurs / extérieursSuperviser l'entretien des locaux et la qualité des services hôteliersGarantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risquesConduire d'éventuels projets de restructuration / rénovation interne 3.

Management d'une équipe pluridisciplinaire Piloter le recrutement de professionnelsGérer les plannings des équipesEntretenir une forte cohésion et un bon climat socialIdentifier les besoins en compétences et faire évoluer la politique de formationPromouvoir la formation notamment par la V.

A.EEncadrer l'intervention de bénévoles dans la vie de l'établissementOptimiser les ressources humaines 4. Gestion administrative et législative de la structure Superviser l'admission administrative des résidentsPiloter la gestion administrative du personnelGarantir l'organisation générale de l'établissementPoursuivre et développer la démarche qualitéSuivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social 5.

Gestion financière et commerciale de la structure, en lien étroit avec la Direction Financière : Garantir la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgetsElaborer la documentation financière relative aux déclarations aux autorités de tarificationSuivre les lignes de coûts (charges avant EBITDAR) en recherchant leur optimisationEtablir des propositions de réduction et maîtrise des coûtsDévelopper la commercialisation de services annexesAjuster et optimiser le positionnement tarifaire de l'établissement 6.

Développement commercial et communication Assurer le développement commercial de l'établissement via la prospection et fidélisation de clientèle en vue d'assurer un taux d'occupation optimumPiloter la communication, promouvoir l'établissement, assurer une présence terrain et une représentation du groupe Medicharme dans les milieux d'élus locaux 7.

Partenariats et projets transversaux S'impliquer dans les instances directives de l'établissement Être le représentant de la structure au niveau local et départementalEntretenir des partenariats conventionnels de suivi des personnes âgées avec les établissements de soins de proximitéIntégrer et développer le réseau gérontologique local : associations spécialisées, CCAS, CLIC, MAIA Profil recherché : ProfilNiveau I Social et Médico socialBac +4 / 5 de type CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale), Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ou Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales).

Bonne connaissance du médico-social notamment du soin. Expérience de management d'un centre de profit. Idéalement Manager venant du secteur privé, disposant d'une appétence commerciale et de management.

Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.

Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité) Compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents)

J-18808-Ljbffr