Directeur de Programmes Adjoint HF

Le Directeur de Programmes Adjoint H/F assiste la Directrice de Programmes dans le pilotage global de programmes immobiliers depuis la phase de conception jusquà la livraison dans le respect des objectifs de qualité de délais de coûts et de satisfaction client.

Missions principales

1. Pilotage des opérations immobilières

• Participer au montage des opérations de promotion immobilière (études de faisabilité bilans financiers montage juridique et administratif) ;

• Contribuer au suivi des autorisations durbanisme et des procédures réglementaires ;

• Assister au pilotage des projets en phase conception et réalisation en lien avec les équipes internes et partenaires externes.

2. Suivi technique financier et juridique

• Suivre les budgets plannings et indicateurs de performance des programmes ;

• Participer au choix et au pilotage des intervenants (architectes bureaux détudes entreprises AMO) ;

• Veiller au respect des engagements contractuels réglementaires et environnementaux ;

• Contribuer à loptimisation des coûts et à la maîtrise des risques.

3. Coordination interne et externe

• Être linterface entre les équipes développement techniques commerciales financières et juridiques ;

• Participer aux réunions de suivi de projets et de chantiers ;

• Contribuer à la relation avec les collectivités partenaires et prestataires.

4. Livraison et satisfaction client

• Participer à la préparation et au suivi des livraisons ;

• Contribuer à la gestion des garanties (GPA SAV) en lien avec les équipes dédiées ;

• Veiller à la qualité finale des ouvrages et à la satisfaction des clients.

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est basé dans nos locaux dAsnières-sur-Seine.
Périmètre dintervention : Seine-Saint-Denis

Qualifications :

Formation

• Bac 5 (école dingénieur école de commerce master immobilier urbanisme ou équivalent).

Expérience

• Expérience de 5 ans minimum dans la promotion immobilière idéalement sur un poste de responsable de programmes.

Compétences

• Bonne connaissance des étapes dun programme immobilier et de ses enjeux techniques financiers et juridiques ;

• Capacité danalyse et de suivi budgétaire ;

• Aisance dans la coordination dinterlocuteurs multiples ;

• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Qualités personnelles

• Rigueur organisation et sens des priorités ;

• Esprit déquipe et sens de la communication ;

• Proactivité autonomie et capacité à monter en compétences ;

• Sens du service client et orientation résultats.

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une expérience différenciante à lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;
• Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers ;
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ;
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail la performance et la qualité de service ;
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE participation et intéressement actionnariat salarial CSE) ;
• Le partage dun engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée Nexity mène une politique volontariste dinclusion notamment en matière de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité la mixité et léquité.

Dans le cadre de sa politique diversité Nexity étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents nattendez plus rejoignez l#Entreprisedespossibles !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Experience: years
Vacancy: 1