Contrôleur de Gestion

Tu cherches plus qu'un poste de contrôleur de gestion "classique" ?

Ici, on te propose une création de poste, dans un groupe en forte croissance (+20 entités), avec de la visibilité, de l'autonomie et un manager reconnu pour faire monter ses équipes en compétence.

Un environnement international, des enjeux structurants et de vraies marges de manœuvre : tu ne viens pas pour suivre, mais pour construire.

Concrètement, tu interviens sur :

• Le pilotage des dépenses SG&A : frais de personnel, IT, marketing, services généraux, honoraires, projets transverses…
• Le suivi des centres de coûts du siège, avec un vrai rôle de partenaire auprès des managers.
• Le pilotage des investissements (CAPEX) à l'échelle du groupe.

Ton quotidien :

• Élaborer budgets, forecasts et clôtures mensuelles, en lien étroit avec les leaders (notamment la Direction IT Groupe).
• Garantir la fiabilité des données financières, le respect des délais et la cohérence des hypothèses.
• Analyser les écarts réel / prévisionnel, en comprendre les causes et proposer des plans d'actions concrets.
• Construire et suivre les budgets SG&A et CAPEX avec les équipes concernées.
• Assurer le suivi des investissements : engagements, consommation budgétaire.
• Produire et diffuser des reportings clairs à destination du management et du Groupe.
• Participer activement à l'amélioration des process, notamment sur l'autorisation et le suivi des dépenses.

Le profil que nous recherchons (et ce que tu vas y gagner)

Ce que tu dois déjà avoir :

• Une bonne maîtrise d'Excel et une vraie appétence pour l'analyse financière.
• Le goût du travail en transverse et de l'échange avec des interlocuteurs non financiers.
• Un anglais professionnel (environnement international).

Ce que tu vas développer :

• Une vision groupe, multi-entités et structurée.
• De l'autonomie et une capacité à être force de proposition.
• Une vraie posture de business partner.
• Ton anglais, au quotidien, dans un contexte international.

Pourquoi ce poste est une opportunité :

• Création de poste : tu participes à la structuration, tu ne fais pas "comme avant".
• Manager accessible et formateur, reconnu pour accompagner la montée en compétence.
• Groupe en mouvement constant, avec de vrais enjeux financiers.

Les conditions :

• Rémunération : 42K€
• Télétravail
• Localisation : Gardanne.

A très vite.

Jean-Charles.

Ton rôle : piloter, structurer, accompagner

Au cœur du siège et en lien direct avec les leaders métiers, tu interviens sur les coûts de structure (SG&A) et les investissements (CAPEX) du Groupe.