ATSEM (h/f)

Détails de l'offre

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Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) ATSEM principal de 2ème classe

Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération attractive en fonction du profil - IFSE - CIA - prime annuelle -participation mutuelle - action sociale CNAS Descriptif de l'emploi Vous recherchez un poste motivant et valorisant au sein d’une équipe éducative ?

Rejoignez l'équipe du service des affaires scolaires et entretien de la commune de Thorigny-sur-Marne en tant qu'ATSEM. Missions / conditions d'exercice En rejoignant notre collectivité, vous participerez activement à l'accueil chaleureux des enfants et de leurs parents, en soutien de l’enseignant d’une école maternelle, tout en les accompagnant dans leur développement vers l’autonomie.

Votre rôle essentiel sera de veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants, en leur inculquant les valeurs de respect et d'hygiène corporelle.

De plus, vous apporterez votre soutien précieux à l'enseignant dans la préparation et l'animation d'activités pédagogiques de qualité et participerez aux sorties scolaires.

En temps périscolaire, vous encadrerez les repas, animerez l'accueil passerelle. Votre implication sera également cruciale dans l'entretien des locaux et du matériel utilisé directement par les enfants.

Rejoignez notre commune engagée et vivez une belle expérience enrichissante au contact des enfants, en contribuant à leur épanouissement au quotidien !

Modalités d’exercice du poste :

Ce poste est permanent et à temps complet.

Nous recherchons un fonctionnaire ou à défaut un contractuel (CDD temps complet de 6 mois renouvelable, avec possibilité d'intégrer la fonction publique) - Rémunération brute à minima : 2065 brut / mois

Temps de travail 37h00 par semaine, avec 25 jours de congés payés et de 12 RTT (au prorata du contrat de travail)

Spécificités et les contraintes du poste :

Rythme de travail en fonction de l’organisation de l’année scolaire

Travail sur jours / sem. (mercredi après-midi libéré) / 1 semaine libérée pendant les petites vacances scolaires

Permis B : Permis de conduire non obligatoire

Poste à pourvoir : A compter du 26 aout et au plus tard au 2 septembre 2024.

Type d’Emploi : Emploi permanent à temps complet Profils recherchés Voici le portrait du candidat recherché, vous vous reconnaissez ?

1.Expertise et compétences techniques :

Le candidat idéal pour le poste d'ATSEM doit posséder à minima le CAP Petite enfance (idéalement le concours d’ATSEM) avec de solides connaissances en matière de développement physique et psychologique de l'enfant à partir de 2 ans.

Il doit également avoir des notions liées aux handicaps.

De plus, il doit maîtriser les techniques d'hygiène et de sécurité, ainsi que les gestes d'urgence et de secours. Sa connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant est un atout précieux.

2.Sens de l'observation et professionnalisme :

Le candidat idéal doit être capable de repérer et de signaler à l'enseignant les enfants en détresse.

Il doit être rigoureux, réactif et faire preuve de polyvalence, notamment dans les situations d'urgence.

Doté d'une méthodologie solide, il est capable de détecter les anomalies et dysfonctionnements, et les signaler à sa hiérarchie avec conscience professionnelle.

Sa capacité à travailler en équipe, tout en sachant se référer à l'autorité, est essentielle.

3.Qualités humaines et relationnelles :

Le candidat idéal doit faire preuve de patience, de sens pratique et de capacité d'écoute envers les enfants.

Il doit être autonome, discret et courtois dans ses interactions avec les parents et les membres de l'équipe éducative.

Son sens de l'initiative, combiné à sa capacité à travailler en équipe, contribuera à créer un environnement éducatif harmonieux.

Enfin, il doit être conscient de l'importance de son rôle et avoir une véritable vocation pour accompagner le développement des enfants.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous êtes animé(e) par le sens du service public et que vous aspirez à occuper un poste stimulant dans un cadre de travail serein et à taille humaine à Thorigny, nous serions ravis de recevoir votre candidature.