Technicien Electrotechnique (H / F)

Engineering & commissioning

Nos techniciens électrotechniques

interviennent sur les activités études et essais. Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, les transports, le spatial, ou encore le nucléaire. Notre expertise s’applique à la production et / ou aux études industrielles notamment dans des environnements techniques complexes.

Vos responsabilités métier

Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

• Réaliser des essais et mesures électriques sur des prototypes
• Intervenir sur site clients (France) pour réaliser des diagnostics et des tests sur nos produits
• Réaliser des schémas électriques sous le logiciel SEE Electrical
• Réaliser la nomenclature du matériel

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

Vos atouts pour réussir

La maîtrise des logiciels type See Electrical et / ou AUTOCAD 2D / 3D.

Votre profil & personnalité

Issu(e) d’une formation Bac+2 en Génie électrique / Electrotechnique, et justifiez d’une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et / ou celle de votre équipe.

Modèle d’entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.