Avec plus de 4300 collaborateurs, le Groupe Weishaupt est une entreprise internationale leader dans les domaines des brûleurs, chaudières à condensation, énergies solaires, pompes à chaleur et gestion technique de bâtiments. Le nom Weishaupt est reconnu pour sa fiabilité, sa qualité exceptionnelle et son service client irréprochable. Nous soutenons nos clients installateurs avec des conseils, une planification rigoureuse, la mise en service et un service après-vente.
- Votre mission :
- En tant que
- Commercial terrain spécialisé en solutions thermiques
- , vous rapportez directement au directeur régional. Votre objectif principal est de gérer et développer votre portefeuille client en fidélisant les clients existants et en augmentant leur satisfaction grâce à des relations commerciales de qualité. Vous suivez la stratégie commerciale afin de maximiser le chiffre d'affaires et la marge.
Vos responsabilités incluent la vente de nos gammes de chaudières, pompes à chaleur, brûleurs et panneaux solaires aux installateurs en génie thermique et climatique.
En collaboration avec le technico-commercial sédentaire de l’agence et les équipes support, vous devrez :
Répondre aux appels d’offres et réaliser des devis personnalisésPrendre les commandes en suivant la politique tarifaire de l'entrepriseAnalyser le marché pour identifier de nouveaux partenaires et opportunitésÉtablir des bilans prévisionnelsSuperviser les chantiers de sous-traitance et participer aux réunions de suiviConseiller techniquement les prescripteurs, architectes et bureaux d'étudesCollaborer avec le service clients pour résoudre les éventuels litiges ou problèmesVotre profil :Titulaire d’un diplôme en génie énergétique, climatique, électrotechnique ou automatisme, complété par une formation technico-commerciale, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques auprès de professionnels.Les étapes du processus de recrutement :Candidature et présélection téléphonique avec un questionnaireRencontre avec votre futur manager pour une visite des locauxEntretien avec le service RH et un responsable transversalEntretien final avec notre Directeur GénéralEmbauche, intégration et parcours de formationAvantages :Rémunération attractive (fixe + variable)Statut cadre et voiture de fonctionTitres restaurants ou remboursement des fraisMontée en compétences progressive et accompagnement personnalisé