Cadre Socio Educatif H/F

Le centre départemental Enfants et Familles de la Seine Saint Denis est chargé d'accueillir les publics relevant des décisions administratives des service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental au titre de la mission de la protection de l'enfance.

Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute un(e) cadre socio-éducatif pour son pôle Villepinte, Services Escale et Palmeraie.

Le service ESCALE accueille des filles et garçons âgés de 10 à 14 ans à moyen et long terme. La capacité d'accueil est de 10 places. Le service PALMERAIE accueille des filles et garçons âgés de 6 à 10 ans à moyen et long terme. La capacité d'accueil est de 10 places.

Le rôle du Cadre socio-éducatif est de planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire, en lien avec le projet d'établissement.

Activités principales :

• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
• Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité
• Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
• Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
• Organisation, animation et suivi des activités socio-éducatives
• Diplômes requis : CAFERUIS
• Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire.
• Permis B souhaité.

Compétences (savoir-faire) :

• Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Conduire et animer des réunions
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

Qualités relationnelles (savoir-être)

• Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.)
• Prise d'initiative dans son champ d'intervention
• Capacité d'adaptation
• Respect des valeurs et objectifs de l'établissement
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)