Cadre Supérieur Paramédical (Adjoint du DSAP) F/H

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du posteCadre Supérieur Paramédical (Adjoint du DSAP) F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationSuivant votre expérience et profil et grilles salariales
TélétravailOui
Présentation du service

Le Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU)

Le Groupe Hospitalier AP-HP Centre Université Paris Cité est constitué des Hôpitaux universitaires Cochin, Hôtel Dieu, Broca-La Collégiale, Necker Enfants Malades, Georges Pompidou, Corentin Celton et Vaugirard. Il comprend 131 services regroupés en 16 Départements Médico-Universitaires, avec 3 550 lits et 550 places d'Hôpital de Jour, 75 salles d'opération. Il rassemble 18 000 professionnels, comprenant 13 150 ETP Paramédicaux et 3 610 ETP Médicaux. La dimension recherche est forte avec 1 IHU, 3 DHU, 2 RHU, 2 100 projets de recherche en cours ; 3 750 publications scientifiques.

La Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP)

Sous l’autorité du coordonnateur général des soins du GHU, la DSAP assure la coordination des activités de soins avec le corps médical et les autres directions fonctionnelles. Elle réunit l’ensemble des personnels infirmiers, infirmiers spécialisés, médico techniques et de rééducation.

Vos missions

Accompagner le directeur des soins dans la coordination, l’organisation et l’évaluation des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques dans le cadre des orientations stratégiques et du projet d’établissement du GHU.
• Co-animer l’encadrement paramédical, sous l’égide du directeur des soins, dans le cadre du projet managérial
• Suivre la mise en oeuvre cohérente du projet de soins au sein des unités du site et suivi des indicateurs de résultats
• Promouvoir la qualité, sécurité des soins et des activités paramédicales : mise en oeuvre de l'expertise méthodologique pour l’évolution des connaissances et l’amélioration des pratiques au bénéfice des patients
• Participer à la politique des usagers

MISSIONS PERMANENTES

• Accompagner le Directeur de site sur la gestion des projets du site et sur la gestion du quotidien
• Assurer un reporting fiable au directeur des soins
• Mener les projets institutionnels dans le respect des objectifs du projet de soins
• Travailler en collaboration avec la DSAP, le directeur du site (notamment pour le Projet Nouvel Hôtel-Dieu) et la DRH : organisation des activités, maquettes organisationnelles
• Assurer les missions en lien avec les parcours patients, les chemins cliniques, l’informatisation du dossier des soins et les sujets connexes,
• Accompagner les équipes médicales et paramédicales des DMU dans les restructurations ou regroupements d’activités sur le site. Accompagner le changement dans le cadre du projet Nouvel Hôtel Dieu.
• Assurer l’accompagnement et l’animation de l’encadrement paramédical en collaboration avec les CP DMU du site
• Animer les réunions d’encadrement du site en lien avec le directeur du site
• Représenter la DSAP aux instances institutionnelles (formations spécialisées) et aux différents comités qualité CLIN, CLAN, CLUD et CDU du site etc.
• Assurer la coordination et le suivi du recrutement du personnel soignant du site en lien avec la DRH
• S’impliquer dans l’amélioration des conditions de travail (réduction de l’absentéisme, choix de postes en fonction des compétences et aptitudes) et développer une politique de fidélisation des personnels (accueil, entretiens de départ)
• Coordonner le recours aux moyens de remplacement humain (AS, IDE, autres paramédicaux) en tenant compte de la spécificité du site et participer avec les CPDMU et le CSS chargé de la suppléance à l’arbitrage de l’attribution des moyens de suppléance
• Assurer la coordination des stages paramédicaux du site : capacité de stages, conventions de stages en lien avec la DSAP
• Assurer le suivi des tableaux de bord de suivi et d’analyse de gestion des ressources humaines.
• Assurer le suivi des entretiens disciplinaires en lien avec la DRH, le CPDMU et l’encadrement concerné

Profil recherché

DIPLOMES ET OUTILS

• Diplôme de Cadre de Santé paramédical et Master 2
• Grade de Cadre Supérieur paramédical

Savoir-faire :
- Animer, mobiliser et fédérer les équipes.
- Promouvoir et renforcer la concertation avec le groupe hospitalier.
- Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs.
- Concevoir, conduite et évaluer des projets dans son domaine de compétences.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.
- Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives.
- Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique).
- Conduite et accompagner le changement.

Connaissances associées :
Exercice, organisation et actualités professionnelles: Connaissances approfondies
Gestion des ressources humaines: Connaissances approfondies
Éthique et déontologie: Connaissances détaillées
Gestion budgétaire: Connaissances générales
Conduite de projet: Connaissances approfondies
Démarches, méthodes et outils de la qualité: Connaissances approfondies
Droit hospitalier: Connaissances générales
Contrôle de gestion: Connaissances générales

EXPERIENCE CONSEILLEE

• Missions transversales et expérience en gestion de service de soins.
• Expérience de cadre supérieur

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

• Facilité de mobilité au sein du groupe hospitalier Paris Centre-Université de Paris
• Concours de directeur de soins

Horaires de travailCadre au forfait à temps plein, permanence 2 jours par an (les weekends et les jours fériés)
Vos avantages à l'AP-HPValorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes diverses, …) Restaurant du personnel Possibilité de place de parking Possibilité de place en crèche Remboursement à 75% du titre de transport Politique sociale attractive Hoptisoins & Agospap : tarifs négociés sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles… Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)

Description de l'hôpitalSitué à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.
Service d'affectationDirection des Soins et des Activités Paramédicales
Référence de l'offre2025-15648