Responsable menuiserie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi - Assurer et permettre le bon déroulement des besoins de la direction du Patrimoine
- Assurer l'encadrement des équipes
- Préparer l'ensemble des interventions et travaux
- Piloter et contrôler la réalisation des travaux et interventions
- Saisie des heures et clôture des interventions Missions / conditions d'exercice - Encadrer et animer les équipes du secteur
- Effectuer le suivi, le contrôle des chantiers et/ou interventions
- Saisie des heures quotidiennes des agents de secteur
- Clôture des interventions du secteur
- Contrôle et suivi du stock bois
- Contrôle et suivi de l'affûtage
- Elaborer les plannings prévisionnels
- Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité
- Hiérarchiser les demandes (matériaux, délais, réalisation)
- Planifier les demandes
- Travailler en contact avec les utilisateurs des locaux
- Travailler en contact avec les gestionnaires
- Transmettre les orientations aux équipes du secteur Profils recherchés Savoirs théoriques :
- Connaître le domaine du bâtiment en menuiserie
- Connaître dans leur principe et leur pratique les techniques de base de la menuiserie
- Connaître les différentes techniques d'assemblage des matériaux
-Connaître les principales essences de bois (nature, type, qualité) la façon de les mettre en oeuvre et leurs usages
- Connaître les règles de base du traçage des pièces à débiter
- Connaître les différentes pièces de quincaillerie et accessoires d'assemblage
- Connaître de la règlementation sur la sécurité des chantiers et de la sécurité sur les machines outils
- Connaître les principes de pose de faux plafond
- Connaître et appliquer, en situation de travail, les règles de sécurité du domaine d'intervention
- Connaître les produits à risque et leur utilisation
- Connaître les logiciels Gima et Excel

Savoir faire techniques :
- Savoir conduire et suivre un chantier de travaux
- Savoir constituer, affecter et coordonner le travail en équipes
- Savoir coordonner et contrôler l'exécution des travaux
- Savoir assister les équipes et transmettre les consignes et orientations
- Savoir assurer la sécurité des interventions
- Savoir optimiser et faciliter les interventions sur les équipements
- Savoir appliquer les prescriptions techniques (normes et règlementations)
- Savoir s'adapter aux nouvelles technologies
- Savoir effectuer des bilans de chantier (valorisation des interventions)
- Etre autonome, méthodique, organisé et avoir le sens des responsabilités
- Savoir consigner les travaux réalisés et la journée de travail sur la feuille de travail

Savoir faire sociaux (attitudes et comportements) :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir coordonner les interventions avec les différents membres des équipes et des autres secteurs
- Savoir prendre des initiatives
- Etre autonome, rigoureux et organisé
- Savoir informer et s'informer
- Avoir le sens de la communication (transversale, ascendante)
- Avoir un bon relationnel avec les différentes directions et utilisateurs des locaux
- Respecter la hiérarchie, les collègues de travail, les procédures et les décisions
- Savoir traduire les objectifs et les faire appliqués
- Etre diplomate

Savoir faire spécifiques / transversaux :
- Savoir traduire les objectifs en ordre d'exécution
- Savoir définir des objectifs et des priorités
- Savoir fixer des critères de réalisation
- Mettre en oeuvre des procédures de gestion et de plans d'actions
- Savoir définir at actualiser des procédures de suivi de travaux
- Savoir encadrer, animer et fédérer les équipes autour d'un projet, d'objectifs
- Savoir organiser le travail
- Savoir déléguer les prises de décision à ses collaborateurs
- Savoir faire émerger des propositions
- Savoir définir des principes et des dispositifs d'évaluation, permettant de contrôler et d'évaluer le travail des collaborateurs
- Savoir anticiper
- Savoir communiquer et dialoguer
- Savoir négocier et gérer des conflits
- Savoir faire preuve d'équité et d'objectivités