Responsable de la programmation culturelle H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La politique culturelle de la CAESE s’adresse à un large public dans un esprit de proximité, d’ouverture.
Dans ce cadre, au sein de la Direction des affaires culturelles et sous l’autorité de son directeur, le responsable de la programmation culturelle élabore, propose et anime le projet artistique de spectacle vivant, incluant la programmation et l’éducation artistique et culturelle. Missions / conditions d'exercice Direction du service Programmation culturelle (Théâtre de l’Etampois et CINEtampes) :
- Définition des orientations de programmation (spectacles vivants et cinéma) et d’Education Artistique et Culturelle, pilotage de la mise en œuvre du projet
- Management et gestion des équipes en impulsant une dynamique collective et en favorisant une communication interne fluide, animation des réunions d’équipe (6 agents dans l’équipe Théâtre et 1 agent dans l’équipe Cinéma, lui-même en responsabilité du projectionniste)
- Pilotage de l’élaboration et suivi du budget
- Pilotage de la stratégie de développement des publics et de la stratégie de communication
- Recherche de financements, élaboration de dossiers de subventions
- Evaluation des actions au regard des objectifs poursuivis et adaptation des évolutions

Programmation de spectacles vivants au Petit Théâtre d’Etampes et « Hors les murs » sur le territoire :
- Elaboration d’une programmation de spectacles vivants pluridisciplinaire équilibrée et à destination de tous les publics, avec une attention particulière pour le jeune public et le public familial
- Construction d’une programmation « hors les murs », pour des lieux non dédiés en s’appuyant sur le caractère rural du territoire, qui favorise l’équité et l’accès de tous les habitants du territoire à la programmation
- Négociation financière avec les compagnies
- Construction de projets avec les élus du territoire

Programmation des résidences artistiques :
- Pilotage de la résidence triennale d’implantation artistique qui s’achève en juin 2026 et lancement du processus de recrutement pour la résidence d’implantation artistique
- Programmation et pilotage des autres résidences artistiques, en lien avec les agents en charge de la coordination de ces projets

Actions culturelles :
- Conception et pilotage des actions culturelles à destination du tout public, en marge avec les spectacles et en lien avec les autres services culturels de la CAESE
- Conception et pilotage du projet d’Education Artistique et Culturel en direction d’un large public (scolaires, adultes, publics empêchés, personnel et public de la Petite Enfance, public en situation de handicap).

Développement des partenariats avec les partenaires :
- Développement du travail en réseau au sein des collectifs et associations professionnels : Collectif pour la Culture en Essonne, Collectif Essonne Danse, Chainon Ile-de-France, Cultures du cœur…
- Développement de partenariats avec les associations culturelles essonniennes et du territoires : Chap’Co, Le Silo, Festival de jour // de nuit…
- Impulsion et pilotage des partenariats avec les associations de pratique artistique, les établissements scolaires et les établissements psycho-sociaux du territoire.

Gestion du planning du théâtre :
- Gestion de la répartition des créneaux théâtre et cinéma
- Pilotage des mises à disposition aux associations et établissements scolaires du territoire

Accueil et sécurité :
- Supervision de l’accueil des publics et des artistes
- Responsable de la sécurité des équipes et lors des spectacles (formation Sécurité en lien avec la licence d’entrepreneur du spectacle) Profils recherchés Savoirs :
- Formation supérieure et très bonne connaissance du secteur culturel des arts vivants
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, des réseaux et du fonctionnement des institutions culturelles
- Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques du spectacle vivant et de la communication
- Connaissance de la création contemporaine et de la diffusion culturelle
- Formation à la sécurité des spectacles pour l’obtention de la licence d’entrepreneur du spectacle

Savoir-faire :
- Développement et animation d’un réseau de partenaires
- Promotion de l’action publique et conception d’outils de communication
- Gestion budgétaire et sens de la négociation
- Rédaction de documents administratifs
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maîtrise de l’outil informatique

Savoir être :
- Sens du service public
- Capacité de travailler en équipe
- Disponibilité, Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
- Grande capacité de communication et d’adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

SPECIFITE DU POSTE :
- Horaires en soirées et week-end lors des spectacles

Informations diverses :
- Ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels,
- Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés + IFSE + CIA + prime annuelle
- Avantages : participation aux mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne, existence d'un contrat groupe prévoyance à adhésion facultative (avec participation), CNAS
- Temps de travail : 1 607 heures annuelles - 38 h 20 hebdomadaires
(25 CA et 18,5 RTT)