Assistant Administratif EHPAD H/F – Alternance

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de son accompagnement et de son parcours résident, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en EHPAD, futur(e) professionnel(le) du secteur de la santé.

Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil des résidents et des familles, la gestion administrative complexe et le soutien aux équipes soignantes et de direction.

VOS RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Direction ou du Médecin coordonnateur, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif de l’établissement :

• Gestion de l’accueil et du parcours résident :

Accueil physique et téléphonique des résidents, familles et intervenants extérieurs, orientation des interlocuteurs et gestion des demandes courantes.

• Gestion administrative EHPAD :

Création, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des résidents, gestion documentaire et respect des procédures internes.

• Gestion administrative & financière :

Participation à la facturation des séjours, suivi administratif, gestion des admissions et sorties, lien avec les organismes payeurs.

• Secret professionnel :

Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des normes d’hygiène et réglementaires en vigueur dans les établissements médico-sociaux.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4).

• Savoir-Être : Empathie, sens du service, discrétion absolue, bonne élocution et capacité à gérer des situations sensibles.

• Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en EHPAD, établissement de santé ou médico-social est un atout.

L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE

• Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle.

• Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain.

• Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (EHPAD, établissements médico-sociaux, cliniques, hôpitaux).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un parcours simple et rapide :

• Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis.

• Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.

Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés.

Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant.

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.