Chargée de mission optimisation des ressources

À propos de nous

Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.

Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.

Mission

Au sein de la Direction des Finances et du Pilotage de Gestion, vous participez activement à la recherche, l'optimisation et la sécurisation des ressources financières de la collectivité. Vous assurez le suivi des subventions et des recettes, accompagnez les services dans la constitution des dossiers financiers, et contribuez à la gestion du patrimoine communal dans le cadre du futur Compte Financier Unique (CFU).
Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion rigoureuse, dynamique et durable des ressources de la Ville.

Suivi des subventions et des recettes :

• Prospecter les financeurs potentiels (État, Région, Département, partenaires institutionnels)

• Gérer la mise en œuvre et le suivi des dossiers de subventions en lien avec les services et votre binôme des Affaires Financières

• Participer à l' élaboration budgétaire sur les recettes à venir

• Assurer le suivi des concessions et la récupération des recettes liées aux activités de stationnement et du marché alimentaire

• Gérer le FCTVA et la TVA

• Assurer la relation avec les services municipaux et le comptable public

• Suivre les relevés P503 et assurer leur mise à jour régulière

Suivi du patrimoine communal :

• Gérer l' actif communal dans le cadre de la mise en œuvre du CFU

• Assurer le suivi de l'inventaire communal

• Participer au suivi des immobilisations, aux écritures comptables et à la préparation budgétaire correspondante

Profil

• Formation supérieure en finances publiques, comptabilité ou gestion

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels financiers

• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse

• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et sens du service public
  

Les Plus :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

• 13ᵉ mois

• 25 jours de congés annuels + 15 RTT (temps complet 37h30)

• Compte Épargne Temps

• Mutuelle santé et prévoyance (participation employeur – optionnel)

• Télétravail possible selon les nécessités de service

• Ville adhérente au CNAS

• Accès au restaurant municipal à tarif avantageux

• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Sont également proposés :

• Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation, escalade,

• Chorale,

• Séances d’ostéopathie

• Massages assis