GESTIONNAIRE PAIE
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction Générale Education Jeunesse et Ressources Humaines de Mont de Marsan agglomération, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 26 agents répartis en 3 services (Carrière / Paie, Prévention, Compétences Emploi Formation) et gère un portefeuille d'environ 1 500 agents.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, de son adjointe et de la responsable des carrières et des paies, vous êtes en charge de contrôler les paies, d’effectuer les saisies de variables en lien avec l’ALPI.
prestataire de service externe. Missions / conditions d'exercice Le gestionnaire des paies devra assurer le paiement des salaires chaque mois :
Gestion de la paie (préparation et saisies des éléments variables)
Contrôle des bulletins de paie
Conseil et réponses aux agents et aux différents services
Gestion des indemnités journalières des agents contractuels
Gestion des attestations pôle emploi
Archivage dans dossiers individuels des agents Profils recherchés Savoir
Formation en ressources humaines appréciée type Titre professionnel ou Licence professionnelle "gestionnaire paie".
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoir-faire
- Connaissance du statut de la FPT et du déroulement des carrières des fonctionnaires
- Forte maîtrise des outils bureautiques
- Intérêt et aptitude pour la création et la gestion de tableaux de bord + statistiques
Savoir-être
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- Gestion des priorités
- Adaptabilité et disponibilité
- Respect de la confidentialité
- Sens du service et esprit d'équipe
- Être force de proposition
Gestionnaire paie senior H/F
Il s'agit d'un cabinet moderne qui s'axe vers les missions de conseil et qui recherche un Gestionnaire de paie senior pour rejoindre ses équipes. Expérience préalable en tant que Gestionnaire de paie. Répondre aux questions des employés concernant les paiements et les avantages sociaux. Connaissance...
Gestionnaire de paie (h/f)
Vous travaillez sur le logiciel Dia Paie, sur lequel vous serez accompagné(e) si nécessaire. Titulaire d’une formation spécifique en traitement de la paie, vous possédez une expérience de 2 à 3 ans, idéalement en cabinet d’expertise comptable. ...
Formation Professionnelle : Gestionnaire De Paie
Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle. ...
Gestionnaire paie et ADP (H/F)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire paie et ADP (H/F) En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vos missions seront les suivantes :\n - Établissement des attestations de salaires. ...
Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F
De formation Bac +3 de type licence RH/Paie ou titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de Paie, vous disposez idéalement d'une expérience similaire d'au minimum 5 ans. Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F. Gestionnaire Paie et Administration du personnel. Rattaché(e) à la Res...
CDD - Gestionnaire carrière et paie H/F
CDD - Gestionnaire carrière et paie H/F. Contrôle des éléments variables de paie saisis par les services gestionnaires déconcentrés (congés maladie, heures supplémentaires) ;. Saisie et mise à jour des éléments de paie (SFT, RIB, régime indemnitaire, NBI. Contrôle de la paie (identification et corre...
Gestionnaire Paie (Marmande) H/F
En totale autonomie sur votre propre portefeuille, vous prenez en charge la production des bulletins de paies multi-conventions. En lien direct avec vos clients, vous les accompagnez au quotidien dans leurs problématiques en paie ou en droit social. ...
Gestionnaire de paie H/F
Au sein du service social, vous intervenez sur un portefeuille multi conventions (BTP, hôtellerie, industries.Contrats de travail et avenants ;.Arrêts maladie, accidents du travail ;.Envie de travailler en équipe.Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ! .Votre candidature sera traitée de manière co...
Gestionnaire paie-carrières H/F
Gestionnaire paie-carrières H/F. Contrôle des éléments variables de paie saisis par les services gestionnaires déconcentrés (congés maladie, heures supplémentaires. Saisie et mise à jour des éléments de paie (SFT, RIB, régime indemnitaire, NBI. Contrôle de la paie (identification et correction des a...
Gestionnaire Paie - Débutant H/F
Connaissance des règles d'administration RH/Paie et des outils paie. Traiter tous les événements ayant un impact en paie, éléments variables de paie, temps et activités, arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, indemnités journalières, avantages en nature, prêts et avances,...