DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

Référence de l'offre : DRH-04004
Poste pourvu
Notre client, maison de renom, réunissant plus de 300 collaborateurs engagés autour de valeurs communes : audace, partage et convivialité. La diversité de ses activités reflète sa passion pour le vin : domaines viticoles bio et biodynamiques, caveaux de vente, œnotourisme, hôtellerie, restauration, menuiserie et bâtiment. Nous recherchons pour l’accompagner un/une: Directeur(trice) des Ressources Humaines



Détail de l'offre

Introduction :

Rattaché(e) à la direction générale, membre du Comité de Direction, votre rôle sera d'élaborer, de mettre en œuvre et de suivre quotidiennement la politique Ressources Humaines de la structure. Vous accompagnerez et soutiendrez la stratégie et la performance de l'entreprise. Dans ce cadre vous aurez à définir des plans d'action et piloter leur réalisation. Vous managerez en direct 6 personnes dédiées au recrutement, à l'administration RH et à la paie. Il s’agit d’un CDI statut cadre. Poste basé à Tain l’Hermitage (26).

Missions :

Vos missions essentielles seront : • Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC). • Piloter des projets transverses d’évolution et accompagner le changement. • Superviser les recrutements et l’intégration des collaborateurs et leur faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise. • Être l’interlocuteur opérationnel des managers. • Être garant de la politique de rémunération. • Superviser la gestion administrative du personnel et la paie. • Gérer la transformation RH en développant et en mettant en place des outils et des processus : évaluations des performances, parcours de carrière, promotions… • Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires ; assurer la veille réglementaire.

Profil :

De formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous possédez entre 5 et 10 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire dans un environnement industriel / agro-alimentaire ou vins et spiritueux. Capacité d’écoute, force de conviction et esprit d’analyse sont les qualités qui vous feront réussir dans cette mission.