Les missions
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Présentation du bulletin de paie
Définir la rémunération de baseDéterminer la rémunération bruteValoriser les cotisations socialesDétermination des assiettes et plafondsDéterminer et valoriser : Les avantages en nature, les remboursements de frais, les titres restaurants, les chèques vacances, les saisies, le prélèvement à la source, le paiement des rémunérations etc..Valoriser en paie les événements de la vie professionnelleGestion des temps de travail
Gestion des congésGestion des accidents du travailGestion des autres absencesTraiter le départ à la suite au décès, démission ou retraiteTraiter le départ à la suite d’une rupture conventionnelle ou licenciementGérer la Déclaration sociale nominative (DSN)Apporter une réponse à une demande en matière de paiePréparer les données sociales de la paieLe profil recherché
Pour une bonne adaptation en formation, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter.
Toute personne souhaitant préparer un diplôme reconnu et acquérir une expérience professionnelle.
Contrat de professionnalisation : 16-60 ans
Contrat d'apprentissage : 16-29 ans
Attention : Il y a des dérogations possibles pour certaines catégories de publics (handicapés, sportifs de haut niveau, etc.). Nous consulter
Descriptif de l'offre
Le rythme :
1 semaine de formation à l'Afpa de Nice (CFA)3 semaines de pratique au sein d'une entreprise.Validation visée :
Titre professionnel de niveau 5 (BTS / DUT) de gestionnaire de paie