Coordinateur/trice du Conseil des Droits et Devoirs des Familles (CDDF) - (H/F)

Poste

Rejoignez la Ville de Drancy !

Localisation : Drancy, aux portes de Paris
Service : Politique de la ville
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires (catégorie A) et aux contractuels (de BAC +3 à BAC +5)

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

MISSION PRINCIPALE:

La coordinatrice du CDDF est missionnée par le Maire pour soutenir les familles dans leur fonction parentale selon l’article 9 et 10 de la loi du 5 mars 2007.

Rattaché à la Direction Politique de la ville, service Politique de la ville, vous serez sous la responsabilité de la Directrice de ce service.

ACTIVITES PRINCIPALES:

1. Vous recevrez les parents suite à un signalement du service Éducation, Enfance et de l’OPH de Drancy concernant des enfants ayant un comportement à « risques ».
2. Vous interviendrez dans les établissements scolaires sur les thématiques liées aux dangers des réseaux sociaux, à l'utilisation excessive des jeux vidéo, au harcèlement scolaire, au racket et aux violences entre enfants.
3. Vous assurerez le contrôle et la validation de la mise en place de l’école à domicile, notamment les conditions de travail (15 %).
4. Vous participerez aux réunions partenariales, incluant les groupes de suivi individualisé des jeunes mineurs et les réunions avec la circonscription d’action sociale.

Profil recherché

Savoir :

• Connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux
• Connaître le droit public et les collectivités territoriales
• Connaître les dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres locales

Savoir-faire :

• Maîtriser l'outil informatique
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Techniques d'entretien
• Gestion des situations de crise et/ou d'urgence

Savoir-être :

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Rigueur
• Discrétion
• Capacité d'écoute

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

• Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
• Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

• 25 jours de congés
• 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
• Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
• Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

• Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
• Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

• Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
• Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

• Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

• Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
• Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

• Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
• Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels

et plus encore...