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Assistant(e) Administratif(ve) et RessourcesHumaines
Assistant(e) Administratif(ve) et RessourcesHumainesSUP INTERIM SERRIS • Roissy-en-Brie, 77 - Seine-et-Marne, France
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Assistant(e) Administratif(ve) et RessourcesHumaines

Assistant(e) Administratif(ve) et RessourcesHumaines

SUP INTERIM SERRIS • Roissy-en-Brie, 77 - Seine-et-Marne, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
  • Temporaire
  • Quick Apply
Description de poste
A propos de l'entreprise :

L'agence SUP Interim Serris située sur le secteur du Val d'Europe, intervient sur l'ensemble de la Seine et Marne. Notre agence est spécialisée dans les secteurs de l'Industrie, de la Logistique, de l'Electricité, du Bâtiment et du Tertiaire.

Nous proposons à nos clients une offre globale et adaptée en les accompagnant vers la meilleure solution de recrutement (Contrat temporaire, CDD, CDI, Alternance...) ainsi que par des solutions RH.

Nos chargés de recrutement accompagnent intérimaires et candidats, dans leurs projets professionnels, par des conseils RH et des formations.

La mise en place d'entretien et de suivi individuel réguliers nous permet de vous proposer le meilleur emploi en adéquation avec votre carrière.

A propos du poste :

SUPINTERIM Serris recherche pour son client, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines H/F - Roissy-en-Brie (77)Vos missions seront les suivantes :- Participation aux processus de recrutement, (mise en ligne des annonces, suivi des recrutements prise de références, sourcing et présélection des candidats, prise de rendez-vous...)- Gestion administrative du personnel (rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale...)- Collaboration à l'organisation de formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans...)- Suivi des dossiers du personnel (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 en Ressources Humaines, Administration ou équivalentCompétences techniques :- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)- Bonne organisation et gestion des priorités- Connaissance des processus administratifs RHSavoir être :- Rigueur et sens du détail- Bon relationnel, adaptabilité et réactivité
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