Chef de projet amelioration continue F/H
Le poste de Chef de projet amelioration continue F / H
Notre crédo : Liberté d'être et de grandir ensemble ! C'est en plaçant l'humain au coeur du projet d'entreprise que l'on construit l'avenir avec responsabilité et sens éthique.
Devenez Chef de projet amélioration continue F / H au sein du Groupe Interaction (poste basé en Bretagne) !
Le Chef.fe de Projet Amélioration Continue a pour rôle de piloter et mettre en oeuvre des projets d'amélioration des processus, afin de gagner en efficacité et en qualité dans toutes les structures du Groupe et pour tous ses métiers.
Il est l'acteur / actrice clé de la transformation et de l'optimisation des méthodes de travail au sein de l'entreprise.
Il analyse les méthodes de travail (processus) actuelles et leur efficacité, puis modélise / propose des méthodes de travail améliorées, en quantifiant les investissements et les bénéfices (business case).
Il prescrit et favorise la mise en oeuvre de solutions digitales pour améliorer l'efficacité et la qualité des processus.
Missions principales : - Analyser les processus existants et identifier les opportunités d'amélioration.- Prescrire des solutions digitales pour améliorer l'efficacité et la qualité des processus.
- Définir et mettre en place des plans d'action d'amélioration et des indicateurs de performance, en quantifiant investissements et bénéfices (business case).
- Animer des ateliers de travail et des formations pour impliquer les équipes dans la démarche d'amélioration continue / transformation (de la conception du processus cible à sa mise en oeuvre).
- Accompagner le changement et assurer le suivi des résultats.
Le profil recherché
Expérience : Une expérience dans une entreprise de travail temporaire ou dans le secteur des services (banque,retail, etc).
Toutefois une expérience dans le milieu industriel avec la volonté de la transposer ausecteur des services sera positivement considérée.
Formation : Bac + 5 Master Qualité / Amélioration ContinueSavoir Être : Goût du challenge, écoute, sens du relationnel, capacités d'analyse, de synthèse, forcede conviction, ténacité, proactivité, réactivité, travail en équipe, curiosité, logique, mémoire.
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Lean, Six Sigma, etc.)
Vous voulez intégrer une entreprise : - Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable.- Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie.
Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès.- Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s'épanouir sereinement etd'évoluer dans un contexte bienveillant.
L'entreprise
Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer.
À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.
Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat / entreprise.
Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples :
Intérim de proximité >
Interaction
Intérim hôtellerie-restauration-événementiel >
Thedra
Intérim bâtiment >
Intérim et recrutement santé >
Interaction Santé
Conseil en recrutement experts et cadres >
Expert & Manager
Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH >
Abaka
Management de transition >
Vhita
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