Référent répit (H/F)

Description du poste

ENTREPRISE

Sous la direction d’Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : • Un accès facilité à l’offre de répit : par l’information et l’orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d’un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. • Rendre l’offre d’accueil temporaire plus lisible et accessible afin d’optimiser les places disponibles sur le territoire. • Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants.

Référent répit (H/F)

CDD

MISSIONS

L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à mi-temps pour une durée de 19 mois.

Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs.

Les différentes missions du référent répit :

• Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ;
• Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l’aidé ;
• Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l’équipe de la plateforme de répit ;
• Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ;
• Participer à l’évaluation de la satisfaction et au suivi de l’activité o Faciliter l’organisation d’actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d’intérêts des aidants
• Faciliter l’organisation d’actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d’intérêts des aidants
• Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ;
• Participer aux réunions d’équipe ;

PROFIL

• Diplôme Moniteur-Educateur
• Formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l’accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l’éducation structurée et la coordination
• Expérience minimum exigée : 2 ans
• Permis B – déplacements très fréquents à prévoir sur le département

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : PLERIN
• CDD 19 mois (juin 2025 à décembre 2026)
• Temps de travail : mi-temps (17,5h/sem)
• Salaire conventionnel : à partir de 1 053,26 € brut mensuel (DE ME)
• Interventions à domicile
• Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires)
• Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département
• Mise à disposition possible d’un véhicule de service ou, en cas d’indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)