Chef de projets Etudes réglementaires H / F

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque.

DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en région vannetaise, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un(e) :

CHEF.FE DE PROJETS ECOLOGUE – ETUDES REGLEMENTAIRES (H / F)

| LE POSTE |

Vous intégrerez l’équipe de notre pôle Environnement constituée d’écologues, d’ingénieurs et d’une géomaticienne. Directement rattaché aux responsables du pôle, vous aurez pour principales missions :

• De prendre en charge la réalisation d’études écologiques réglementaires depuis les études d’impact, étude d'incidences, dossiers de demande de dérogation, évaluations environnementales, plans de gestion écologiques, jusqu’aux suivis environnementaux de chantier.
• De définir les procédures environnementales et réglementaires applicables et adapter les besoins à la sensibilité des projets et son environnement, en collaboration avec notre juriste.
• De conseiller et assister nos clients dans la réalisation de leurs projets d’aménagement pour une meilleure prise en compte de la biodiversité (mise en œuvre de la séquence ERC, gestion des procédures réglementaires en lien avec l’Autorité environnementale, mise en œuvre de mesures compensatoires écologiques, suivi de l’efficacité des mesures ...).
• D’apporter des conseils techniques et règlementaires aux clients tout au long des missions (études, suivi du dossier en cours d’instruction des ouvrages).
• De participer aux réunions de présentation des études (maitre d’Ouvrage, comités techniques, services de l’Etat, réunions publiques) et de les animer.
• D’être le garant du respect des délais et des plannings annoncés, en proposant le cas échéant les adaptations éventuelles.
• D’assurer les suivis contractuel, financier et commercial des dossiers qui vous seront confiés et en étant force de proposition pour adapter au besoin nos missions en cours de contrat.
• De développer l’activité du pôle environnement : prise de contact et rendez-vous commerciaux avec les clients, réponses technique et financière aux appels d’offre de marchés publics.

| LE PROFIL RECHERCHÉ |

| LES COMPETENCES REQUISES |

Nous recherchons une personne faisant preuve d’aisance orale et rédactionnelle (communiquer, expliquer, convaincre), capable de travailler en pleine autonomie et de faire preuve d’une grande souplesse dans l’organisation de son travail. Vos atouts majeurs pour réussir à ce poste et vous épanouir au sein de notre société seront vos capacités d’organisation et de planification, votre rigueur, votre réactivité, votre disponibilité, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe.

| LES LOGICIELS À MAITRISER |

La maitrise des logiciels du pack Office et du SIG est nécessaire. La maitrise d’autres logiciels techniques sera apprécié.

| NOTRE OFFRE |

Rejoignez notre équipe où l’enthousiasme se mêle à l’expertise, et où l’innovation est valorisée. Soyez l’architecte de votre réussite au sein d’une équipe de passionnés. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivants, alors nous avons hâte de vous rencontrer.

| LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |

Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines

1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Responsable du pôle Environnement

2ème entretien visio ou physique avec Fatma et David, Gérant DCI Environnement

| VOTRE INTEGRATION |

Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise.

Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible.

| LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX |

Date de démarrage

Selon disponibilité du candidat

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre

Rémunération

Base de 35 à 45 K€ bruts / an, à négocier selon expérience

Autres avantages

Véhicule de tourisme de fonction, titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, comité d’entreprise...

Lieu du poste

Siège social (Quimper – 29) ou

Agence Morbihan (Séné – Agglomération de Vannes – 56) ou

Agence Normandie (Bois-Guillaume – Agglomération de Rouen – 76) ou

Agence Pays de Loire (Montaigu-Vendée - Agglomération de Nantes - 85) ou

Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21).

Télétravail

Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible pour certains postes