Infirmier D.E en FAS - H/F

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
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Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour des Foyers d'Accueil Spécialisés (FAS) sur le secteur de Charmes et aux alentours, des infirmier(e)s diplômé(e)s d'état.




De nombreux avantages sont à porté de main en intérim !

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-Un acompte une fois par mois si besoin




Rémunération établie en fonction des conventions collectives des établissements et de votre ancienneté.



Vos missions

1. Soins infirmiers directs :

• Suivi des soins quotidiens : Réaliser des soins médicaux et infirmiers de base, notamment la gestion de la médication (administration des traitements, suivi des prescriptions), les pansements, les soins d'hygiène, les prises de tension, etc.
• Surveillance de l'état de santé : Observer et surveiller les signes vitaux (température, pression artérielle, rythme cardiaque, etc.), ainsi que les éventuelles complications ou détériorations de l'état de santé des résidents.
• Gestion des pathologies chroniques : Suivi et prise en charge des pathologies spécifiques des résidents (diabète, troubles neurologiques, etc.).

2. Accompagnement médico-psychologique :

• Soutien psychologique et émotionnel : Les résidents de FAS peuvent avoir des troubles psychologiques ou comportementaux. L'infirmière doit offrir un accompagnement pour gérer ces troubles, en apportant écoute et soutien aux résidents.
• Éducation à la santé : Informer les résidents sur la gestion de leur santé, les gestes médicaux simples, et les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de prévention.
• Aide à la gestion du quotidien : L'infirmière intervient dans l'accompagnement des résidents pour les aider à mener une vie quotidienne aussi autonome que possible, en fonction de leurs capacités et de leurs besoins.

3. Coordination des soins :

• Suivi des prescriptions médicales : S'assurer que les prescriptions médicales sont suivies correctement (prise des médicaments, examens médicaux, etc.).
• Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaborer avec l'équipe de soignants (éducateurs spécialisés, psychologues, aides-soignants, etc.) pour adapter les soins à chaque résident, en fonction de son état de santé, de ses capacités et de ses besoins.
• Rédaction et mise à jour des dossiers médicaux : Assurer une bonne traçabilité des soins et de l'évolution de l'état de santé des résidents, en mettant à jour les dossiers médicaux et en rédigeant des rapports de suivi.

4. Surveillance des comportements et prévention :

• Détection des signes de décompensation : Observer les signes de détérioration physique, psychologique ou comportementale, et alerter l'équipe médicale en cas de besoin.
• Prévention des risques : Mettre en oeuvre des mesures préventives pour éviter les risques liés à l'hygiène, aux chutes, à la nutrition, ou encore à l'auto-mutilation ou aux comportements à risque.

5. Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :

• Assistance à la vie quotidienne : Aider les résidents dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'habillage, les repas, la toilette, le coucher, etc.
• Soutien au bien-être : Contribuer à l'amélioration du bien-être général des résidents, en mettant en place des activités ou en veillant à leur confort.

6. Éducation thérapeutique et réhabilitation :

• Éducation thérapeutique : Apprendre aux résidents à gérer certaines de leurs maladies chroniques (comme le diabète) ou à appliquer des techniques de relaxation ou de gestion du stress.
• Suivi en réhabilitation psychosociale : En collaboration avec d'autres professionnels, participer à des actions visant à rétablir certaines compétences sociales, cognitives ou de communication.

7. Soutien aux familles et aux proches :

• Accompagnement des familles : Fournir des informations aux familles des résidents concernant leur état de santé, les traitements en cours, et répondre à leurs préoccupations.
• Informer et former les proches : Dans certains cas, l'infirmière peut jouer un rôle d'interface pour guider les proches sur la gestion des soins et du bien-être des résidents.

8. Gestion des urgences et situations complexes :

• Intervention en cas de crise : Dans les situations d'urgence (crise comportementale, problème médical urgent), l'infirmière doit intervenir rapidement, stabiliser la situation et coordonner avec les autres soignants.
• Prévention des situations d'agitation : Certains résidents peuvent avoir des troubles psychiques, entraînant des comportements agressifs ou déstabilisants. L'infirmière doit être capable de gérer ces situations avec calme et diplomatie.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim


Temps de travail : Temps plein

Salaire : 12.02 EUR - 25 EUR par heure


Département du lieu de travail : 88
Ville : Charmes
Salaire : 12.02 EUR - 25 EUR par heure
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Vous êtes doté d'une adaptation rapide à l'environnement de la FAS et à l'équipe en place ainsi que d'une flexibilité sur les horaires et les missions (journée, nuit, week-end, etc.). Contactez nous rapidement afin de vous inscrire et ainsi recevoir nos propositions de missions.

• Diplôme d'Etat d'infirmier(e)
• Inscription à l'ordre & Adeli
• Carnet de vaccination à jour