Comptable Copropriété (H/F)

Description du poste

EN BREF :Comptable Copropriété – CDI – Brest– 25 à 30 K€ - Administration de biens - Comptabilité – Copropriété – Organisation - Relationnel

La division immobilière de notre bureau de Nantes recrute pour l’un de ses clients, un acteur reconnu de l’administration de biens, un Comptable Copropriété (H/F) basé à Lorient.

L’ENTREPRISE
Notre client, acteur incontournable dans son secteur, accompagne ses collaborateurs avec un cadre stimulant et une expertise reconnue. Dans le cadre de son développement, il recherche un Comptable Copropriétés H/F pour rejoindre son équipe dynamique.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Assurer la gestion comptable d’un portefeuille de copropriétés : préparation des budgets, gestion des appels de fonds et des clôtures comptables.
• Suivre les opérations courantes : règlements, factures fournisseurs, et gestion des relances.
• Réaliser les rapprochements bancaires et veiller à l’équilibre des comptes.
• Collaborer avec les gestionnaires de copropriété pour le suivi des dossiers.
• Garantir la satisfaction des copropriétaires en apportant un accompagnement professionnel et réactif.

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité (BTS, DUT ou équivalent) et disposez d’une première expérience réussie dans un poste similaire.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un logiciel dédié à la gestion immobilière (ICS serait l’idéal)
• Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser sont vos atouts majeurs.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez répondre aux besoins des clients avec professionnalisme.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

• Une entreprise dynamique et structurée, offrant des outils modernes et performants.
• Un cadre de travail agréable et une équipe bienveillante.
• Des perspectives d’évolution interne, soutenues par des formations régulières.
• Une rémunération attractive en phase avec vos compétences et votre engagement.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un entretien avec notre consultant Hugo, spécialiste des recrutements en immobilier.
2. Un entretien avec le Directeur et votre futur N+1 pour approfondir vos motivations et votre projet.

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau de Nantes. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !