Chargé de relation client niveau 1 (H/F) - Noisiel - CDI
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Chargé de relation client niveau 1 (H / F) Afin d'assurer la relation client au sein du Centre d'appels du site de Noisiel, vous devrez : n n1.
Traiter les réclamations n - Prise en charge des réclamations et des demandes clients par email et par téléphone dans une logique de satisfaction et de fidélisation des clients n - Analyse, qualification et enregistrement de la demande dans le CRM n - Traitement en direct des réclamations simples en allant chercher l'information à transmettre au client et en lui proposant des solutions adaptées n - Assurer, dans les autres cas, le bon traitement de la réclamation et de la réponse dans les délais impartis n - Clôture la réclamation selon un système de ticketing auprès du client n n2.
Assurer le suivi des réclamations n? n - Assurer le suivi des demandes clients n - Responsable de son portefeuille de réclamations / demandes n - Relancer les chargés d'action pour connaître l'état d'avancement du traitement jusqu'à la clôture n - S'assurer de la tenue des engagements n n n3.
Améliorer la satisfaction clients n? n - Recueillir les remarques de la clientèle n - Véhiculer et promouvoir l'image de l'entreprise auprès des clients n - Participer au développement de la culture client dans l'entreprise n De formation Bac +2 à Bac +3, idéalement en relation client, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion de la relation client et de la réclamation dans un environnement B to B.
Une expérience en centre d'appel serait un plus. n n - Bonne communication orale : bonne élocution, diplomate, aisance relationnelle et téléphonique n - Bonne communication écrite : maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire n - Maîtrise des outils bureautiques n - Goût du travail en équipe n?
nAvantages : 13ème mois après 6 mois d'ancienneté , Prime d'assiduité ,Tickets restaurant, Mutuelle, Participation et intéressement n nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap