Pharmacien H/F
Description du poste
Rattaché(e) au / à la Manager Département de son périmètre, il (elle) est en charge d'assurer l’ensemble des activités du secteur du magasin.
Les missions principales seront les suivantes :
Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie par le / la Manager Département ou la Direction Magasin (si rattachement direct) :
- Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l'entreprise
- Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché local
- Fixer les prix de vente des produits de son rayon
- Concevoir et participer à la mise en œuvre d'opérations commerciales, en lien avec la stratégie du magasin,
- Définir la politique d'animation commerciale des rayons du département, en associant les équipes : organisation des linéaires
- Mobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l'entreprise ou des fournisseurs
- Veiller à la qualité d'accueil, à l'écoute, au conseil et au service client, politique d'accueil et de gestion des relations avec la clientèle (service client, conseil, ..)
- Dynamiser les équipes de vente autour des projets d'opérations commerciales
Gérer l'activité commerciale du rayon :
- S'assurer de la réception et de la mise en rayon des produits
- Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage
- Organiser le linéaire et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, choix de présentation et mise en libre service des produits
- S'assurer de la disponibilité et de la valorisation des produits phares (générateurs de volumes de ventes importants) en particulier au cours d'opérations commerciales ou en période de promotion
- Organiser les inventaires des produits en magasin
- Assurer en permanence la bonne tenue du rayon, en veillant à la disponibilité des équipes
- S'assurer du respect des règles de sécurité et de prévention
Gérer les achats et les stocks :
- Établir les commandes nécessaires pour le réapprovisionnement du rayon directement auprès de fournisseurs
- Veiller au réapprovisionnement et à la gestion des stocks "au plus juste" ("chasse à la rupture" et "chasse au stock dormant").
Manager son équipe :
- Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employé(e)s
- Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week-end...)
- Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations
- Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits ...)
- Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe
- Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations
Assurer des permanences de direction : (Selon le magasin et le statut)
- Assurer les permanences de direction
- Participer au codir
- Participer à des missions annexes
Qualifications
Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie exigé
Informations supplémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : forfait jour
Statut : cadre
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La rémunération et les avantages chez Cora France :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
- Sous condition d'ancienneté