Formateur (H/F)
Entreprise :
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Description du poste :
Manpower FREJUS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Formateur (H / F) En tant que formateur(trice), vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier d'Agent d'Entretien des bâtiments, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles.
La transmission de votre expérience d'Agent de maintenance des bâtiments vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes :
- Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment (ouvrages en plâtre sec, menuiserie) ;
- Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation électrique monophasée (entretien et aménagement sur le circuit électrique, entretien et dépannage sur l'appareillage) ;
- Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation sanitaire ;
- Réaliser les travaux courants d'entretien et de finition (peinture et revêtements muraux, pose au sol de revêtements souples, pose de carrelage, papier peint?)
Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il :
- Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires ;
- Conduit en autonomie des formations ;
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue.
Titre ou diplôme de niveau CAP / BEP à dominante technique bâtiment
Expérience : 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment, de préférence dans une structure de type service technique de mairie / maison de retraite / lycée.
Une expérience d'encadrement d'équipe serait appréciée. L'expérience préalable de l'animation de formations est souhaitée mais pas indispensable.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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