Chef de projet R&D Génie des procédés /Matériaux / Chimie (H/F)

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Le Centre de Recherche et d’Innovation SAINT-GOBAIN ISOVER , situé au Nord de Paris et accessible par les transports en commun depuis Paris à moins d’une heure de Gare du Nord, recrute aujourd’hui un :

Chef(fe) de projets R&D Génie des procédés / Matériaux / Chimie (H / F)

Poste basé à Rantigny dans l’Oise (60)

Vous souhaitez être acteur de l’objectif de neutralité carbone du Groupe Saint-Gobain, vous voulez participer à la mutation de l’Isolation en concevant ses futurs procédés , et ainsi jouer un rôle essentiel dans la réduction énergétique de l’habitat.

Vous êtes intéressés par un métier à fort contenu technique dans un contexte international multi-interlocuteurs (usines, marketings, centres R&D, ingénierie) et qui contribue directement à améliorer notre futur :

Rattaché(e) au chef de groupe Laine à souffler, vos missions seront les suivantes :

• Vous travaillez aux projets et études techniques fixés par le business Isolation qui vous sont confiés, principalement liées au développement de produits et procédés de fabrication de laine à souffler.
• Vous êtes autonome dans la mise en place d’études R&D, ainsi que dans la gestion des plannings et budgets associés.
• Vous mettez en place et réalisez des essais de R&D (de laboratoire, pilote ou industriels) et interprétez les résultats pour répondre à une problématique scientifique ou technique.
• Vous encadrez fonctionnellement les ingénieurs et techniciens travaillant sur les études qui vous sont confiées.
• Dans le cadre de vos études R&D, vous interagissez avec les équipes sécurité, marketing, vente et opérationnelles en usines ainsi que dans les autres centres R&D du Groupe Saint-Gobain.

Vous animez les comités de pilotage de vos projets auprès des directions R&D & Industrielle

• Vous êtes le garant dans votre domaine d’expertise des progrès relatifs à nos procédés et technologies et vous transmettez ces acquis aux équipes d’assistance technique et d’ingénierie pour le déploiement dans les usines.
• Mobilité à prévoir (jusqu’à 25% du temps de travail, déplacements courts)

Este trabalho é para você?

Niveau d’expérience :

Ingénieur(e) de formation généraliste, en science des matériaux ou mécanique des matériaux, génie des procédés, génie chimique.

Une thèse ou une première expérience significative en R&D industrielle serait appréciée.

Compétences et aptitudes requises :

• De solides connaissances ainsi qu’un fort goût en sciences des matériaux, génie chimique ou des procédés, mécanique
• Goût pour le terrain et approche rigoureuse et pragmatique pour mener des essais en usine
• Goût pour l’analyse des données (maîtrise des méthodes de traitement de données souhaitable)
• Un esprit analytique sachant faire le lien entre un résultat scientifique et ses applications pratiques.
• Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats.
• De bonnes capacités rédactionnelles et une aisance relationnelle reconnues pour travailler en équipe dans un contexte international et multiculturel.
• Anglais courant indispensable

Um pouco mais sobre nós

Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie.

51,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2022

Plus de 168 000 collaborateurs,

Présents dans 75 pays

Engagé à atteindre la neutralité carbone à 2050

ISOVER , marque du groupe Saint-Gobain, est le leader mondial des solutions d’isolation durable. Depuis plus de 80 ans, ISOVER porte l’innovation sur l’ensemble de ses marchés et développe des isolants multi-matériaux pour répondre aux enjeux croissants de bien-être et d’efficacité thermique et acoustique.

Le CRIR , Centre de R&D de Saint-Gobain Isover, concentre les compétences clés pour développer et soutenir les activités d’Isover à l’international .

Le centre R&D est situé à moins de 30 minutes de Compiègne, Senlis, Beauvais & Chantilly.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le lien ci-dessous :

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.