Gestionnaire comptable

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Procédure budgétaire et comptable Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Direction des Finances Missions / conditions d'exercice Missions principales
Assurer la gestion comptable des commandes des services, en fonctionnement et en investissement, en collaboration avec les directions
opérationnelles :
Être l’interlocuteur des directions opérationnelles pour répondre à leurs besoins
Assurer le lien avec les fournisseurs et suivre les différentes étapes de l’achat
Tenir à jour les tableaux de bord d’activité et budgétaire
Gérer la chaîne d’exécution de la dépense
Traitement de l’engagement juridique et comptable :
Assurer l’exécution financière des engagements juridiques (marchés, contrat, ...), application des clauses financières
Engager les dépenses en fonctionnement et en investissement des directions opérationnelles
Émettre les bons de commande
Saisir et valider les virements de crédits, demander la création des lignes budgétaires
Traitement des factures (contrôle pour le paiement de la facture)
Effectuer la liquidation des dépenses : vérifier l’intégralité des factures, s’assurer du service fait, intégrer les révisions et variations, contrôler la
validité des pièces justificatives
Traiter les factures d’avoir, les factures recyclées et rejetées dans Chorus
Traiter les rejets de mandats envoyés par le Service de gestion comptable (SGC)
Suivi des marchés publics de la direction opérationnelle :
Calculer, vérifier et suivre les révisions de prix
Veiller à la date de fin des marchés pour anticiper les retards de paiements
Participer à des réunions de l’élaboration du marché avec la direction opérationnelle (si besoin)
Participer au suivi de l’exécution du budget en lien avec les directions opérationnelles :
Fournir des situations budgétaires pour les étapes de préparation budgétaire
Participer aux réunions de suivi de l’exécution budgétaire
Préparer et réaliser les opérations de fin d’exercice : relancer les fournisseurs, solder les engagements, identifier les besoins de reports en
investissement et de rattachement en fonctionnement
Assurer des points de suivi des engagements, virements de crédits et factures avec les services
Missions ponctuelles
Interlocuteur des directions opérationnelles et de leurs services, de la Direction des finances
Interlocuteur de la comptabilité centrale
L’agent peut être amené à remplacer ses collègues du CSCP : une complémentarité sera recherchée avec son binôme.
Travail sur les outils de dématérialisation de la chaîne comptables (factures, BDC, Chorus Pro) Profils recherchés Formation :
Niveau IV (niveau Bac)
Bases solides en comptabilité privée ou publique
Goût prononcé pour l’utilisation des outils numériques
Expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoir-faire :
Connaissances relatives à la réglementation de la comptabilité publique (M57)
Procédures comptables et administratives financières
Connaissances portant sur les règles et processus de l’exécution des marchés publics
Utilisation des logiciels métiers (logiciels comptables, e-parapheur, GED, moyens modernes de paiements)
Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, scans)
Connaissance des statuts, organisation de la fonction publique territoriale
Analyser les données chiffrées
Appliquer les normes, procédures et règles
Savoir s’organiser (Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs…)
Savoir s’adapter
Savoir-être :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Partager ses connaissances avec ses collègues et les former si besoin pour la maitrise des logiciels
Sens relationnel (pour maximiser la qualité des échanges)
Discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents, dont il /elle a la connaissance dans l’exercice de ses fonctions.
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
Poste à 39h
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)