Chef de projets études environnementales spécialisé(e) en projet d’infrastructures H / F

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque.

DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en région vannetaise, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un(e) :

Chef(fe) de Projets études environnementales spécialisé(e) en projet d’infrastructures

Le / La Chef(fe) de Projet études environnementales spécialisé(e) en projet d’infrastructures a pour rôle de piloter et coordonner les études environnementales liées au développement, à la modernisation ou à la mise en conformité de projets d’infrastructure (transport, énergie, aménagement, réseaux, hydraulique…). Il / Elle garantit la conformité réglementaire du projet, l’intégration des enjeux environnementaux, et contribue à accompagner le maître d’ouvrage dans la prise de décisions.

| LES MISSIONS |

Vous intégrerez l’équipe de notre pôle Environnement constituée d’écologues, d’ingénieurs et d’une géomaticienne. Directement rattaché aux responsables du pôle, vous aurez pour principales missions :

Pilotage des évaluations environnementales :

• Prendre en charge l’élaboration et la supervision des études réglementaires : études d’impact, évaluation environnementale, études d’incidences Natura 2000, dossiers loi sur l’eau, dossiers espèces protégées, etc.
• Définir la stratégie environnementale adaptée au projet (enjeux, procédures, calendrier).
• Assurer la conformité à la réglementation française et européenne (Code de l’environnement, urbanisme, ICPE…).

Coordination technique du projet :

Intégration environnementale dans le projet :

Relations institutionnelles et concertation :

Suivi administratif, contractuel et financier :

Suivi environnemental en phase travaux :

Participation au développement de l’activité :

| LE PROFIL RECHERCHÉ |

| LES COMPETENCES REQUISES |

Compétences techniques requises :

Compétences comportementales – Savoirs -être requises :

| LES LOGICIELS À MAITRISER |

La maitrise des logiciels du pack Office et du SIG est nécessaire. La maitrise d’autres logiciels techniques sera apprécié.

| NOTRE OFFRE |

Rejoignez notre équipe où l’enthousiasme se mêle à l’expertise, et où l’innovation est valorisée. Soyez l’architecte de votre réussite au sein d’une équipe de passionnés. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivants, alors nous avons hâte de vous rencontrer.

| LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |

Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines

1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Responsable du pôle Environnement

2ème entretien visio ou physique avec Fatma et David, Gérant DCI Environnement

| VOTRE INTEGRATION |

Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise.

Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible.

| LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX |

Date de démarrage

Selon disponibilité du candidat

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre

Rémunération

Base de 46 K€ bruts / an, à négocier selon expérience

Autres avantages

Titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, comité d’entreprise...

Lieu du poste

Siège social (Quimper – 29) ou

Agence Morbihan (Séné – Agglomération de Vannes – 56) ou

Agence Normandie (Bois-Guillaume – Agglomération de Rouen – 76) ou

Agence Pays de Loire (Montaigu-Vendée - Agglomération de Nantes - 85) ou

Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21).

Télétravail

Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible