Technicien(ne) Contrôle Qualité Aéronautique H/F
- CDI
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Nous recherchons un Technicien(ne) Contrôle Qualité Aéronautique H/F pour un de nos clients, acteur international majeur avec plus de 90 ans d’expertise dans l’industrie aérospatiale. L'entreprise conçoit et fabrique des composants clés pour moteurs d’avions commerciaux et militaires, nacelles, aérostructures, fusées sondes et petits satellites.
Les rejoindre, c’est intégrer une entreprise mondiale de référence, reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de ses services auprès des principaux donneurs d’ordre de l’aéronautique.
Poste
Vos missions principales seront les suivantes :
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Réaliser les contrôles qualité selon les procédures internes et les exigences aéronautiques.
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Effectuer les vérifications documentaires : identification des pièces, conformité aux dossiers, quantités, numéros individuels, FAI, etc.
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Réaliser un contrôle visuel minutieux des pièces ; en cas de non-conformité, déclencher la procédure de retouche ou rédiger un bulletin de contrôle.
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Vérifier la prise en compte des dernières Non-Conformités (NC) dans les dossiers et process.
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Éditer les Bordereaux de Livraison (BL) et les Déclarations de Conformité (DC).
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Utiliser de manière autonome et précise les instruments de mesure et de contrôle.
Profil recherché
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Vous êtes une personne de terrain, rigoureuse, méthodique et attachée à la qualité du travail.
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Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en contrôle qualité, idéalement dans un environnement industriel aéronautique.
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Vous maîtrisez l’utilisation des instruments de mesure et de contrôle (pieds à coulisse, micromètres, comparateurs…).
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Vous savez lire et interpréter des plans techniques.
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Vous disposez d’une base d’anglais technique (lecture).
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Vous possédez un bon relationnel et savez communiquer efficacement avec la production, la qualité et les autres services.
BIENVENUE CHEZ DIGITAL STAFFING FRANCE
Qui sommes-nous, DSF ?
Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi durable (CDI).
Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d'importance aux compétences comportementales, clés de l'épanouissement dans l'entreprise et de la bonne intégration au sein de l'entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.
Votre talent, vos motivations et vos besoins d'épanouissement sont nos priorités pour générer l'Emploi Durable !
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