Consultant Psychologue Du Travail Freelance - Santé Mentale
Association ITECParis, France, FRTemps plein
Consultant(e) en psychologie du travail recherché(e) pour entretiens, analyse et rapports.Voir plus
Psychologue du travail (h/f)cdg69 • Hauts-de-Seine, FR
Psychologue du travail (h/f)
cdg69 • Hauts-de-Seine, FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de poste
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du responsable du service, le psychologue du travail conseille la collectivité en vue de préserver la santé mentale des agents et de favoriser l’amélioration des conditions de travail et accompagne individuellement les agents. Missions / conditions d'exercice •Conseil de la collectivité en vue de préserver la santé mentale des agents et de favoriser l’amélioration des conditions de travail. Diagnostic, conseil et appui des acteurs de la collectivité pour la prévention des RPS.
• Analyse de situations de travail et préconisation d’actions
• Participation à la cellule d’écoute du dispositif de signalement
• Aide à l'intégration des risques psychosociaux dans le Document Unique.
• Accompagnement individuel et orientation si besoin vers des structures adaptées à la prise en charge de leur(s) problématique(s).
• Débriefing post traumatique, cellule d'écoute sur site suite à un événement traumatique au travail: faits de violence, accident, décès…
• Élaborer un rapport annuel, avec bilan et statistiques relatifs aux suivis individuels réalisés et à l’activité réalisée
• Accompagnement des agents au changement et au maintien dans l’emploi.·
Le poste étant à mi-temps, ces missions ne peuvent qu’êtres réalisées de manière secondaire :
• Prévention et accompagnement de collectifs rencontrant des difficultés relationnelles, aide à la résolution des situations de tensions, de conflits et crises
• Participer à la mise en œuvre des actions de prévention primaire ou secondaire
• Veille en documentation scientifique Profils recherchés Formation et expérience
• Diplôme de psychologue du travail
• Une expérience en collectivité territoriale sur un poste de nature similaire serait appréciée
Connaissances techniques et savoirs faire
- Analyse en psychologie du travail
- Conduite d’entretiens individuels ou collectifs
- Connaissance en psychopathologie de l’adulte appréciées
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau (orientation)
- Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance des outils bureautiques, d’analyse et de diagnostic, de recueil et de traitement des données.
Autres savoirs
- Très bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
- Respect de la confidentialité
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Disponibilité et capacité d’adaptation.
- Appétence pour le travail en équipe.
- Qualités pédagogiques
- Capacités à rendre compte dans le respect de la confidentialité et à être force de propositions
Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue de classe normaleMétier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du responsable du service, le psychologue du travail conseille la collectivité en vue de préserver la santé mentale des agents et de favoriser l’amélioration des conditions de travail et accompagne individuellement les agents. Missions / conditions d'exercice •Conseil de la collectivité en vue de préserver la santé mentale des agents et de favoriser l’amélioration des conditions de travail. Diagnostic, conseil et appui des acteurs de la collectivité pour la prévention des RPS.
• Analyse de situations de travail et préconisation d’actions
• Participation à la cellule d’écoute du dispositif de signalement
• Aide à l'intégration des risques psychosociaux dans le Document Unique.
• Accompagnement individuel et orientation si besoin vers des structures adaptées à la prise en charge de leur(s) problématique(s).
• Débriefing post traumatique, cellule d'écoute sur site suite à un événement traumatique au travail: faits de violence, accident, décès…
• Élaborer un rapport annuel, avec bilan et statistiques relatifs aux suivis individuels réalisés et à l’activité réalisée
• Accompagnement des agents au changement et au maintien dans l’emploi.·
Le poste étant à mi-temps, ces missions ne peuvent qu’êtres réalisées de manière secondaire :
• Prévention et accompagnement de collectifs rencontrant des difficultés relationnelles, aide à la résolution des situations de tensions, de conflits et crises
• Participer à la mise en œuvre des actions de prévention primaire ou secondaire
• Veille en documentation scientifique Profils recherchés Formation et expérience
• Diplôme de psychologue du travail
• Une expérience en collectivité territoriale sur un poste de nature similaire serait appréciée
Connaissances techniques et savoirs faire
- Analyse en psychologie du travail
- Conduite d’entretiens individuels ou collectifs
- Connaissance en psychopathologie de l’adulte appréciées
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau (orientation)
- Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance des outils bureautiques, d’analyse et de diagnostic, de recueil et de traitement des données.
Autres savoirs
- Très bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
- Respect de la confidentialité
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Disponibilité et capacité d’adaptation.
- Appétence pour le travail en équipe.
- Qualités pédagogiques
- Capacités à rendre compte dans le respect de la confidentialité et à être force de propositions
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Psychologue du travail (h/f) • Hauts-de-Seine, FR
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