TECHNICIENNE / TECHNICIEN EN CENTRE DE SIMULATION DE SANTE F/H

Mission

s de manutention

Gestions de stock :

• Gérer les différents magasins logistiques et de simulation,

• Procéder à l'achat et au renouvellement des fournitures,

Positionnement hiérarchique :

Sous l'autorité du responsable logistique de site et en lien fonctionnel avec la direction de SIMMAR et du RAD Nord.

Profil

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances

• Métiers de la logistique

• Gestion de stocks

• Environnement et réseaux professionnels

• Matériel de simulation

• Objectifs et projets de l'établissement

• Technologies de développement web et multimédia

Compétences opérationnelles :

• Utiliser les outils informatiques du domaine

• Transmettre des connaissances

• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

• Assurer une veille sécuritaire

• Appliquer les techniques du domaine

• Appliquer les normes, procédures et règles

• Savoir planifier et respecter des délais, prioriser

• Structurer son travail

• Être réactif

• Établir un diagnostic et résoudre des problèmes

Compétences relationnelles :

• Travailler en équipe

• Savoir rendre compte

• Savoir accueillir les usagers

• Gérer des situations dans le calme

• Capacité d'adaptation

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :

L'UFR des Sciences médicales et Paramédicales qui est structurée autour de cinq Écoles : Médecine, Médecine dentaire, Maïeutique, Sciences de la Réadaptation, Sciences Infirmières, et d'un département des masters et de 28 UMR ce qui implique une activité professionnelle sur tous les sites de la composante.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social