ARQUUS - Manager service approvisionnement (F/H)

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. ARQUUS participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’Armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Vous souhaitez piloter l’approvisionnement d’une chaîne logistique stratégique dans un environnement industriel d’excellence, où vos décisions ont un impact direct sur la performance et la satisfaction client ? ARQUUS, filiale française du Groupe John Cockerill spécialisée dans les véhicules blindés tout-terrain, recrute un(e) manager approvisionnement pour son site de Garchizy.

Dans ce rôle clé, vous serez le moteur de l’efficacité de notre chaîne d’approvisionnement et l’animateur(trice) d’une équipe talentueuse, dans un contexte où la précision, la réactivité et l’amélioration continue sont essentielles.

Rattaché(e) à la Responsable Logistique, vous managez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et garantissez la disponibilité optimale de nos références, en alignant les besoins industriels et les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Vous aurez pour missions :

• Animer et structurer votre équipe : développer les compétences, instaurer des méthodes de travail efficaces et diffuser une culture d’amélioration continue.

• Assurer la disponibilité des composants : être le point de contact entre les services Production, Qualité, Méthodes, Achats et Après-Vente pour une gestion fluide sans rupture de chaine.

• Optimiser les processus : piloter des projets d’amélioration des méthodes d’approvisionnement et des flux logistiques pour gagner en efficacité.

• Piloter la performance fournisseurs : assurer la qualité et la ponctualité des livraisons, identifier et mettre en œuvre des actions correctives.

• Participer au sourcing stratégique : contribuer à l’identification et l’évaluation de nouveaux fournisseurs pour renforcer nos partenariats.

• Planifier avec précision : définir les plans d’approvisionnement basés sur les prévisions et les besoins industriels.

• Accompagner le développement des talents : recruter, former et intégrer les membres de votre équipe pour garantir la performance collective.

Vos atouts pour réussir :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en approvisionnement industriel et en management d’équipe, capable de conjuguer rigueur, leadership et vision stratégique.

Compétences et qualités clés :

• Expertise en approvisionnement industriel et gestion de flux

• Expérience en management et développement d’équipe

• Esprit d’analyse, rigueur et autonomie

• Leadership naturel et capacité à fédérer

• Communication claire et esprit de synthèse

Langues : anglais opérationnel pour interagir avec des fournisseurs internationaux.

Ce que nous vous offrons :

• L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.

• Package complet de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d’épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE…

• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe

Notre processus de recrutement :

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié€ à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur.

Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur€ manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Qui nous sommes et en quoi nous croyons :

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L’accent que nous mettons sur l’inclusion, la diversité et l’équité permet à chacun d’entre nous d’apporter toute son authenticité au travail et de s’épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination.

Le saviez-vous ?

Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.