Réserviste - Agent de Gestion Administration Personnel Militaire H/F
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24 / 24h, 365j / an.
Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Réserviste opérationnel, vous consacrez une partie de votre temps à la défense du pays en apportant vos connaissances civiles dans votre unité d'affectation.
DESCRIPTION DE L'INSTITUTION : Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays.
Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNEMENT DU POSTE : Situé à l'École Militaire, à Paris (75007), vous serez intégré dans la division Lien Armée Nation de COMAR Paris.
MISSIONS : Sous la direction du chef de division Lien Armée Nation de COMAR Paris vous assurez en appui la gestion des activités et le soutien des réservistes opérationnels du périmètre COMAR Paris.
Durée d'activité : 30 jours par an.LIEU DU POSTE : École Militaire, Paris 75007.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Déterminé selon votre niveau de diplôme, vous êtes recruté au grade de : MOT matelot (équipage) avant Bac +2SM second-maître (officier marinier) de Bac à Bac +2ASP aspirant (officier) à Bac +3 et plusL'activité de réserve est rémunérée à partir de 53€ par jour.
Elle est non imposable et constitue parfois un véritable emploi à temps partiel. Ce montant évolue pendant l'engagement au gré de l'avancement.
Selon le nombre de jours de votre contrat, le besoin de l'unité et votre disponibilité, vous conviendrez d'un planning prévisionnel de jours de réserve sur l'année.
Exemple : vous pouvez définir de venir une fois par semaine, tous les mardis ou sur une période donnée (les vacances scolaires).
Ce fonctionnement offre une grande flexibilité pour répondre à vos besoins.Connaissances bureautiques (Word et Excel)Formation aux systèmes d'information RH et de réservistes délivrée en unité (Rhapsodie / SI ROC)Pré-requis : Être de nationalité françaiseÊtre âgé d'au moins 17 ansAvoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)Être physiquement et médicalement apteAge(s) : Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)33 ans et plus (commissariat, réserve)Parcours de recrutement : Candidature par mail : @.
Entretien de motivationExamens médicauxEntretien avec l'unitéAffectation en unité
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
Rattaché(e) à la HRBP, vous prenez en charge la gestion de la paie des filiales étrangères :Gestion de la PAIE- Accompagnement et conseil aux opérationnels- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie de l'ensemble des filiales- Déceler toutes anomalies sur les documents de contrô...
Chargé de Paie et Administration du personnel ... H/F
Le job est fait pour toi si…* Tu es issu d’une formation bac+3/4, spécialisée en Paie ou Ressources Humaines* Tu as 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un contexte de paie internalisée* Sens de la confidentialité* Bon relationnel & sens du service* Rigueur et Organisation, gestion des pri...
Chargé de la gestion du personnel F/H
Flux d'embauches ; de départ ; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles. Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures. Gérer le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie. Participer aux mois des réunions bilans de paie et d...
Chargé de gestion RH (paye et administration du personnel) F/H - CDD (RATP Evolution Services)
Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l’outil de gestion des demandes. Au sein de RATP Évolution Services, nouvelle filiale du groupe RATP qui porte le Centre de services partagés Finances & RH, vous intégrez l’équipe de 55 gestionnaires du Centre...
Agent de bascule (H/F)
Page Personnel Achats et Supply Chain est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de la logistique, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre résea...
Agent d'accueil et de gestion administrative (h/f)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du responsable de service et de ses adjoints, l’agent d’accueil et gestion administrative, mandataire, reflète l’image de la Collectivité, accueille avec dignité les usagers po...
Agent de gestion comptable et budgétaire
Procéder aux modifications nécessaires des dossiers sur SOLIS pour bascule en télétransmission lors de la sollicitation des SAAD pour la facturation. Faire le lien avec les services ASA de la Direction des Proximités Renforcées et des Interventions (DPRI) pour les situations complexes. Mettre à jour...
Agent de gestion de ressources humaines (H/F) en alternance
De la coordination des interactions avec les partenaires (chef d'établissement, gestionnaire des RH de proximité, organisations syndicales), de l'animation du réseau des RH de proximité et de la participation au dialogue de gestion avec les différents employeurs. Afin d'alimenter les employeurs pour...
Contrôleur de Gestion Commercial
De formation Bac + 5 en contrôle de gestion, vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous avez une expérience similaire d'au moins deux ans dans la gestion des budgets. Vous serez en charge de la gestion des budgets de opérations commerciales chez les clients, en lien avec l'ensemble des équipes com...
Chargé de la gestion du personnel mutualisé (H/F)
Au sein de la Direction des Relations Humaines et de l’Evolution Managériale, sous la responsabilité du responsable du pôle mutualisation, pilotage et prospective, et en binôme avec le second chargé de gestion du personnel, vous gérez la carrière, l’absentéisme et la paie d’un portefeuille d’une cen...