Poste basé à Lyon – Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine
Parlons bien, parlons fulll !
Chez fulll , on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.
fulll , c’est :
- Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
- 21 ans d’innovation continue
- 1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
- Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030
Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.
Et si c’était toi, notre prochain
e fulller ?Ta mission
En tant que développeur
se back-end ayant une première expérience significative en éditeur de logiciels, tu possèdes une bonne maîtrise de Node.js. Dans un contexte d’équipe agile, tu participes activement à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour contribuer à l’amélioration continue de nos solutions. Tu as à cœur de rédiger un code propre et bien documenté ainsi que prendre part à des projets d’envergure.Ton quotidien chez fulll
StandupConceptionDéveloppementCollaboration (réunion, refinement, challenger, proposer de solutions ou de fonctionnalités)Apprentissage continuRésolution de problèmesParticiper à la construction de l’architecture applicativeRéaliser des services en node.js avec des API Graphql Notre stack technique se compose de TypeScript (React, GraphQL) couplé à une bdd PostgreSQL. Elle repose sur une architecture en serverless ou en container déployée via Terraform sur le cloud AWSCe que nous recherchons chez toi
Tu es forte d’au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur back ?Tu es autonome et curieuxse ?Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et de partager avec tes collègues ?Les petits + qui font toute la différence
Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés13 jours de RTTUne prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)Un compte épargne temps (CET)Une mutuelle prise en charge à 70%Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportifDes corbeilles de fruits livrées chaque semaineUne politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)Une équipe solidaire , responsable, efficace et motivée par l'innovationUne entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilitéProcessus de recrutement
1ᵉʳ entretien avec une chargée de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulllUn test technique2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l’équipe