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Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Affaires Sociales, vos missions principales sont les suivantes :
- Pilotage de projets en direction du public sénior
- Encadrement et organisation des services et des équipements du service dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et / ou associatifs Missions / conditions d'exercice À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans le domaine des aides et activités en direction du public sénior
- Impulsion du projet de service et bilans d’activité
- Animer et gérer le service sénior en charge des activités et des prestations sociales pour les personnes âgées et les personnes handicapées
- Proposer et gérer le budget du service
- Manager le personnel du service (45 agents et 22 auxiliaires de vie dans le cadre d’un service mandataire)
- Proposer le recrutement des agents du secteur en collaboration avec les cadres intermédiaires
- Superviser la gestion du foyer-résidence dépendant du service
- Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels extérieurs et avec des prestataires privés
- Superviser l’organisation des fêtes et cérémonies
- Rechercher des subventions et en réaliser les dossiers
- Participer à l’organisation de projets municipaux
- Animer et développer les partenariats
- Assurer un rôle d’assistance et de conseil auprès des élus du secteur
- Anticiper les besoins et les facteurs d’évolutions du secteur
- Effectuer une veille sectorielle
- Construire les cahiers des charges pour les marchés publics et suivre le processus jusqu’à l’aboutissement
Conditions particulières d’exercice :
- Déplacements ponctuels pour les fêtes et cérémonies Profils recherchés Profil et compétences requises :
- Licence à Master dans le domaine social ou expérience d’au moins 10 sur des fonctions similaires
Connaissances :
- Dispositifs réglementaires, financiers
- Règlementation et problématique des personnes âgées
- Environnement territorial : marchés publics, finances publiques, procédures administratives
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Management d’équipes
- Communication publique et individuelle
- Élaborer un budget
- Gestion et pilotage de projets
- Gérer les conflits et gérer l’urgence
- Animer des réunions
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Aptitudes :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualité d’écoute, diplomatie
- Sens du service public
- Capacité au travail en équipe
- Capacités rédactionnelles