CADRE DE SANTE - Recrutement par mutation - N°2025-18-06

Le centre hospitalier Sèvre et Loire recrute à compter du 1er septembre un cadre de santé pour le secteur des EHPAD /USLD de Vertou.
Le cadre rejoindra l’équipe d’encadrement du pôle EHPAD/USLD du site de Vertou et travaillera en proximité avec son homologue du secteur EHPAD et du cadre en charge du projet hôtelier.

Il sera en charge du management des équipes soignantes AS et ASH SOINS de 2 unités d’EHPAD/USLD (bosquets 1 et 2), de missions transversales sur l’ensemble du secteur EHPAD et du mangement de l’équipe d’hôtellerie de l’ensemble du secteur EHPAD du site de Vertou.

Les services des BOSQUETS, se compose de 2 unités :
•Les BOSQUETS 1 sont organisés en 2 secteurs, un service de soins de longue durée se composant de 24 lits et un autre d’EHPAD 24 lits .
• Les BOSQUETS 2 un service de soins de 48 lits. Il accueille plus spécifiquement des personnes âgées présentant des troubles du comportement léger voire modérés liés à une maladie d’Alzheimer ou maladie apparentée.
Les agents d’hôtellerie réalisent :
• Le bio nettoyage des chambres des patients et des résidents et ainsi que certaines parties communes.
• Les services des différents repas des résidents et des patients
• L’entretien et la gestion du linge des résidents

Les missions principales du poste :
- Optimiser la prise en charge des patients et résidents en garantissant des conditions d’accueil, de soins et d’accompagnement en lien avec le projet de soins et le projet d’accompagnement personnalisé.
- Mettre en œuvre le projet d’établissements au sein des unités et notamment participer à la définition du projet de service
- Assurer le management et la gestion des effectifs en respectant la politique Rh de l’établissement et le développement des compétences professionnelles
- Analyser les éléments d’activité en regard des tableaux de bord et rédiger un rapport d’activité annuel.
- Développer et soutenir la démarche qualité/sécurité des soins au sein du service et notamment accompagner les certifications médicosociales et sanitaires.
- Manager la démarche de raisonnement clinique au sein de l’équipe et pour chaque professionnel
- Etre garant de la qualité des soins et des prestations en hôtellerie
- Veiller à l’élaboration et coordonner la mise en œuvre du projet de soins et du projet d’accompagnement personnalisé au sein du service et pour chaque patient
- Participer aux groupes de travail institutionnels
- Piloter des missions/projets transversaux sur l’ensemble du secteur EHPAD/USLD en partenariat de son collègue cadre de santé (thématique à définir)

Savoir faire
- Fédérer l’équipe autour de projets de service ou institutionnels
- Valoriser la démarche participative de tous les acteurs autour du projet de soins et du projet d’accompagnement personnalisé
- Développer la culture gérontologique
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel
- Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
- Conduire et animer des réunions
- Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles
- Prévenir et gérer les conflits

Diplôme souhaité : Diplôme de cadre de santé et ou Master en Management
Les spécificités du poste :
- Poste à temps complet.
- Temps de travail : forfait jours.
- Pas de garde administrative.

Recrutement prévu pour le 1er septembre

Candidatures :

Renseignements : Mme Sophie LALANDE, coordinatrice générale des soins au