Chef d'équipe G.E.S/Adjoint au chef du service de la régie bâtiment (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son Chef d’équipe des Gardiens d’Etablissements Scolaires - Adjoint au chef

du service de la régie bâtiment (H / F) pour la Direction de la Construction et de la Maintenance du Patrimoine Bâti

Le poste est placé sous la responsabilité du chef du Service Régie bâtiment, du Directeur de la Construction et de la Maintenance du Patrimoine Bâti et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain Missions / conditions d'exercice -Encadrer l’équipe des 10 Gardiens d établissements scolaires

• Renseigner le pro-logiciel AS-TECH (suivi des demandes d’interventions de la régie)
• Organiser et planifier les chantiers, gérer le stock des fournitures
• Organiser le travail de son équipe et s’assurer de la bonne tenue des chantiers
• Diagnostiquer et faire effectuer les travaux nécessaires sur l’ensemble des établissements scolaires communaux
• Consulter les fournisseurs dans le cadre des mises en concurrence prévues par le code de la Commande publique
• Remplacer le chef du service de la régie Bâtiment, en l’absence de ce dernier dans l’ensemble de ses missions et prérogatives
• Rendre compte / remonter les informations à la hiérarchie
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien général du matériel (manuel et à moteur).
• Veiller à la mise en application des consignes de sécurité et au port des EPI
• Gérer les congés et absences des agents du secteur
• Animer des réunions Profils recherchés Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise ou Adjoints techniques territoriaux

Permis B indispensable

• Capacité à rendre compte, à l’analyse et à la synthèse
• Lire et comprendre un plan, produire des croquis ou relevé de plan
• Connaissance significative des métiers du bâtiment et maîtrise du lexique et du vocabulaire technique du bâtiment
• Organisation, autonomie et rigueur
• Capacités managériales, de pilotage et de travail d’équipe

Contraintes particulières :

Peut être amené à porter des charges

Amplitude horaire adaptable aux besoins du service

Rémunération et qualité de vie au travail :

• Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
• COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
• Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
• Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
• 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
• Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
• Esprit d’équipe et sens du service public
Il y a 27 jours