Agent de production (H/F)

à propos de l’entreprise

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France.

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans la transformation de viandes, au sein d'un environnement dynamique et convivial ?
CRIT Inside recrute pour son client Vitré Viande, basé à Vitré, un(e) Agent de production (H/F) dans le cadre d'un poste en intérim avec possibilité d'embauche en CDI.

Vos missions principales : Intégré(e) à l'atelier de production, vous participerez activement au bon déroulement des opérations :
-Tri et palettisation des bacs
- Mise sous vide des produits
- Utilisation du transpalette et manutention de charges variées
- Découpe et préparation des produits
- Montage, conduite et entretien de la machine
- Contrôle qualité des produits finis
- Pesée, étiquetage et suivi de la traçabilité
- Participation aux tâches de manutention diverses selon les besoins de l'atelier

(Une formation est assurée dès votre arrivée - poste accessible sans expérience préalable !)

Horaires :
Du lundi au vendredi : 5h30 - 13h30

Rémunération et avantages :
- Taux horaire : 11,95 EUR en intérim (salaire revalorisé à l'embauche en CDI)
- Prime d'habillage : 1,95 EUR / jour
- Prime de panier : 6,30 EUR / jour
- Indemnité de fin de mission (IFM) : +10 %
- Indemnité de congés payés (ICCP) : +10 %
- Compte Épargne Temps (CET) : 6%
- Comité d'entreprise (CSE)
- Dématérialisation de vos documents (contrats, bulletins, etc.)

Environnement de travail :
- Atelier propre et moderne, température entre 4 et 7°C
- Pas d'odeur forte
- Cadence maîtrisée et ambiance d'équipe agréable

Le poste est ouvert aux personnes débutantes dans le domaine de la production. Nous souhaitons des personnes : - Motivée à apprendre un nouveau métier ou souhaitant apporter ses compétences déjà acquise sur un poste similaire - Ayant l'envie de s'investir en CDI au bout de 3 mois d'intérim - Sachant travailler avec rigueur et cadence

Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec Marine ou Antoine
- Entretien sur site et visite de poste avec un responsable de service
- Réponse immédiate après la visite

informations supplémentaires

• Expérience requise : 6 mois à 1 an