Chef de Projet MOA SI Achats, Logistique H / F

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous !

Au sein de la Direction des Achats, de la Logistique et des Services généraux (SLA) qui regroupe plus de 200 collaborateurs, le pôle Support a la charge de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'informations, des process et des données. A ce titre, il pilote des projets de transformation et accompagne les différentes activités et leurs acteurs dans leur structuration et leur digitalisation.

La RSE, la décarbonation, la dématérialisation de la facturation, la mise en valeur de la donnée constituent aujourd'hui autant de sujets de digitalisation et de défis à relever.

Nous cherchons un chef de projet process et SI pour accompagner ces évolutions.

Description de la mission :

Sur le périmètre des outils, des process et des pratiques de la direction des Services, Logistique et Achats, vous prendrez en charge des projets, contribuerez aux activités de reporting, d'administration des outils et de support aux

utilisateurs sur l'ensemble du périmètre des outils, des process et des pratiques de la direction.

A ce titre, vos missions sont de :

• Concevoir : Etudier une problématique, des fonctionnalités, des interfaces, Réaliser un diagnostic, Identifier les dysfonctionnements, Imaginer et Concevoir des solutions, Préparer / Mener des ateliers avec des utilisateurs, les prestataires ;
• Produire : Concevoir, Construire des reporting dans les outils (SQL / XLS / Spartacus), Analyser des résultats, Rédiger des spécifications, des synthèses, des présentations ;
• Tester : Concevoir, Réaliser des tests ;
• Piloter : Définir le périmètre, les besoins et les objectifs d'un projet, Planifier, Gérer les risques, Contribuer, en lien avec la MOE, à la gestion des ressources et au suivi économique, Sécuriser l'avancement, Communiquer, Garantir le respect des coûts, des délais et du niveau de qualité ;
• Accompagner : Répondre aux demandes / questions utilisateurs, Identifier / Qualifier une anomalie, Formaliser et suivre une demande aux prestataires, Concevoir / Rédiger un mode opératoire ;
• Veiller : Assurer la veille sur les pratiques et les technologies.

Vous êtes amené à interagir avec des interlocuteurs divers : utilisateurs, experts techniques, experts métier (juridique, comptable, financiers, ...), manager, ...

Diplômé d'une école d'ingénieur ou de management option systèmes d'information ou d'un Master MIAGE ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le pilotage de projets SI en tant que MOA / AMOA ou disposez d'une expérience significative dans la conception / gestion de SI métier et de process achat, notamment sur les problématiques compliance et RSE.

Compétences requises :

Vous avez l'envie de comprendre, le goût de produire des résultats concrets.

Le télétravail est possible jusqu'à 3 jours par semaine.

Le poste est basé à Paris-Orly avec des déplacements à prévoir sur Paris- Charles de Gaulle.

Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

LI-GADP