Agent d'accueil régie de caisse (H/F)

cdg69
Marne, FR
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Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >

Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur du centre aquatique et du chef de bassin, vous serez chargé(e de l'accueil et de la régie caisse.

Missions / conditions d'exercice MISSIONS

1) Accueil du public

  • Accueil des publics, renseigner et conseiller les usagers sur les activités proposées par le centre aquatique
  • Informer de manière générale sur le fonctionnement de l’établissement,
  • Proposer le type de droit d’entrée approprié en fonction de l’usager
  • Accueil téléphonique

2) Régisseur de recettes

  • Encaissement des droits d’entrées
  • Tenue du registre de caisse, récapitulatif journalier des sommes encaissées
  • Tenue des registres d’inscription sur les différentes activités
  • Gestion du logiciel de contrôle d’accès et du suivi des recettes

3) Gestion administrative

  • Rédaction de notes et de courriers
  • Gestion et suivi des registres de présences et de facturation
  • Intégration des nouvelles activités
  • Suivi des sommes encaissées

4) Connaissance du service

  • Connaissance du planning organisationnel du service
  • Connaissance du planning de fonctionnement
  • Implication dans le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours
  • Connaissance en sécurité, secours et incendie Profils recherchés COMPÉTENCES

SAVOIRS

  • Manipulation de caisse
  • Gestion d’un registre de caisse
  • Notion de contrôle d’accès
  • Maîtrise informatique

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE

  • Capacité relationnelle et sens de l’écoute
  • Sens de la communication et de l’organisation
  • Présentation, tenue
  • Discrétion, assiduité
  • Travail en équipe

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

  • Travail les week-ends par roulement
  • Parfois grandes amplitudes de journée
  • Travail avec un public parfois difficile
  • Il y a 16 jours
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