AIDE-SOIGNANT(E)

Description générale : Etablissement de 83 places dont 15 places en UVA et 14 places en PASA Missions de l'EHPAD : L'EHPAD accompagne les personnes âgées en perte d'autonomie physique et / ou psychique dans les gestes de la vie quotidienne et les soins médicaux nécessaires. Identification du poste L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Poste du matin, après-midi et nuit en roulement de 7h30 avec un week-end sur deux. Liaison hiérarchique : Le cadre de santé Relations fonctionnelles : Le médecin Coordonnateur Les professionnels administratifs Les équipes logistiques et techniques Compétences : Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer Evaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins Mettre en uvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques Missions principales : Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage, Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette) Aider l'infirmière dans la réalisation des soins Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques Installer et aider aux repas Vérifier le plateau repas Prévenir les fausses routes Vérifier la prise de médicaments présentés sous forme non injectable Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements Réaliser des animations à destination des résidents Participer au projet de vie Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage Accompagner les patients à la fin de vie, participer au soutien des familles en cas de décès Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Effectuer l'entretien du matériel de soins Participer à la gestion des stocks de matériels Participer aux réunions de service Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants Savoir-faire : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales à bon escient Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Accéder au dossier informatisé et l'abonder en fonction des responsabilités. Gestion administrative : Organiser le parcours d'admission et de sorties des résidents. Co-élabore le rapport d'activité Participer à la préparation de l'établissement aux évaluations et certifications Politique qualité et gestion des risques : Référent du COPIL Qualité et gestion des risques Application des consignes d'hygiène et de sécurité, des recommandations de la HAS-ANESM et de la règlementation en vigueur. Communication : Rencontres avec les familles, les tuteurs et les partenaires institutionnels.

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.