Contrôleur de gestion commerciale (H/F)

Description du poste :

En tant que contrôleur de gestion commercial GMS et Food Service France et véritable business partner, vous pilotez la performance commerciale en analysant les résultats, en optimisant les marges et en accompagnant les équipes dans la prise de décision.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois (remplacement d'une personne en arrêt maladie).

Votre quotidien
Rattaché(e) à notre Responsable Contrôle de Gestion Commercial, vous serez amené(e) à :

• Fournir les éléments nécessaires aux négociations commerciales (costing, objectifs de marge) et en assurer le suivi jusqu'à leur dénouement et la bonne application tant sur la gamme existante que sur les lancements de produits.
• Contribuer au pilotage de la performance commerciale via la mise à disposition des marges par client et par article, l'analyse des écarts mensuels et la proposition d'actions correctives.
• Participer à l'élaboration du budget et des révisés commerciaux, notamment à travers la valorisation des ventes et le calcul des marges.
• Suivre le lancement des innovations : analyse des volumes et marges, suivi des stocks et identification des points d'alerte éventuels.
• Aider à fiabiliser les données commerciales et apporter un soutien analytique aux équipes pour faciliter la prise de décision.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et tableaux de bord liés à la performance commerciale.

Description du profil :

• Bac +5 en Finance/Gestion, avec au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion commercial, de préférence dans un environnement agroalimentaire apprécié.
• Maîtrise des ERP, des outils décisionnels et bureautiques, avec un niveau avancé sur Excel (la maitrise de Qlickview serait un plus).
• Solides capacités d'analyse, de synthèse et esprit critique.
• Sens des responsabilités, autonomie dans l'atteinte des objectifs et bonne gestion des priorités.
• Rigueur, organisation et curiosité, avec un réel sens de l'écoute.
• Leadership et force de proposition, avec une aptitude à accompagner l'amélioration continue.
• Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et capacité à aller vers les autres.
• Adaptabilité, avec une attitude positive face au changement.