COURTOIS - Responsable d'équipe propreté des locaux (H/F)

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Au titre de responsable d'équipe

Gestion et pilotage du travail des agents de propreté

• Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène
• Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
• Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
• Assurer la distribution des produits
• Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage

Contrôle de l’état de propreté des locaux

• Contrôler la propreté des lieux et installations
• Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement
• Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures

Participation à la démarche qualité

• Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
• Suivre la maintenance des matériels
• Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
• Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
• Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser

Au titre d'agent d'entretien des locaux

Réalisation des opérations de propreté

• Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
• Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
• Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé

Contrôle de l’état de propreté des locaux

• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Aérer les locaux
• Renseigner les supports de suivi et informer l’interlocuteur concerné des anomalies constatées

Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits

• Suivre l'état des stocks des produits d'entretien
• Assurer l'approvisionnement des produits et du matériel nécessaire

Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

COMPÉTENCES

Connaissances

• Les techniques managériales
• Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux
• Les différents matériaux et revêtements
• Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
• Les gestes et postures de la manutention
• Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)
• L’organisation des EPLE
• L’environnement territorial
• Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
• Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles

• Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)
• Animer des réunions
• Former des agents aux techniques du métier
• Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Rédiger des marchés publics
• Gérer et suivre un budget
• Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques
• Utilisation des outils informatiques
• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
• Utiliser des nettoyeur spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse...)
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d'une installation
• Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
• Gérer un stock

Compétences Comportementales

• Être réactif et rigoureux
• Faire preuve d’une capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Être disponible
• Être force de proposition et de capacité prise d’initiative
• Être un bon communiquant
• Savoir gérer son stress