Intitulé du poste :
Cadre Supérieur de Santé - 0,5 ETP Pôle Z69, 0,5 ETP Direction des soins
- Assistant soignant du chef de pôle Z69
- A la direction des soins en charge de la recherche, de l'évolution des métiers paramédicaux et du développement des compétences
1. Présentation de l'Etablissement
Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population
(360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. En 2024, l'établissement a révisé son projet médico-soignant et réorganise son activité au sein des trois pôles sectorisés (2 en psychiatrie adulte, 1 en pédopsychiatrie) et du pôle rétablissement et soins spécifiques) en engageant la création de services (addictologie, périnatalité), d'activités intersectorielles (gérontopsychiatrie, équipes mobiles) et en rattachant le service de régulation à la direction des soins. Le Centre Hospitalier abrite et gère également l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».
Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.
2. Présentation du pôle Z69 :
Le pôle transversal regroupe toutes les missions transversales de l'hôpital :
Les activités médiatisées (Art-Thérapie, Sport, Socio-esthétique) ;Le Département de Réhabilitation Psychosociale (DRPS) ;L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) ;Le service de Médecine Générale (MG) ;La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) ;Le pôle transversal occupe une place importante dans le dispositif psychiatrique du Rhône et de la métropole avec une participation active :
De l'UHCD dans la prise en charge des urgences psychiatriques, en lien avec les Urgences de l'HNO, les Urgences Psychiatriques Rhône Métropole (UPRM) du CH Le Vinatier, le pavillon N de l'Hôpital Edouard Herriot et le CH Saint-Jean-de-Dieu ;Du Département de Réhabilitation Psychosociale (DRPS) dans le rétablissement des patients, en lien avec le Centre Référent Lyonnais en Réhabilitation et en Remédiation cognitive (CL3R) du Pr. Nicolas FRANCK et le Service Universitaire de Réhabilitation (SUR).3. Définition générale de la fonction :
Le cadre supérieur de santé de la Direction des Soins assure les missions qui lui sont confiées, en lien et en collaboration avec les équipes des secteurs d'activités où il intervient : équipes médicales, cadres supérieurs et Direction des soins.
Il contribue à l'accompagnement et à la mise en uvre de la politique générale de l'établissement.
Il met en uvre, assure le suivi et l'évaluation des projets et actions mis en uvre.
Il rend compte de son activité dans un rapport d'activité.
Références
Décret n° 2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Coordination de l'activité et de la gestion économique et financière du secteur d'activitéManagement :
Gestion ressources humaines,
Gestion de l'information et de la communication,
Gestion de projet.
Activités autres.
4. Missions au sein du pôle Z69 comme cadre soignant assistant du chef de pôle
Collaborer au pilotage stratégique du pôle au sein d'une équipe rassemblant le chef de pôle, la secrétaire de pôle et le cadre soignant assistant du chef de pôleCoordonner l'élaboration et la mise en uvre du projet de pôle en articulation avec le projet de l'établissementParticiper à l'amélioration continue des organisations et méthodes de travailParticiper aux réunions institutionnelles des structures du pôleParticiper à l'élaboration du plan de formation polaireSoutenir une stratégie de communication au sein du pôleDévelopper et évaluer les compétences managériales des cadres de proximité et les accompagner dans leurs missionsAnimer et accompagner l'équipe de cadres, dans les projets du pôle en relation avec les autres acteurs du pôle ou de l'établissementGérer le recrutement et la mobilité au sein du pôle des agents des filières soignantesParticiper à la priorisation des besoins du pôle en matière d'équipements, hôteliers, informatiques et des travauxParticiper aux contrôles des dépenses et à l'optimisation des moyens, au suivi de l'absentéisme et optimiser un budget RH de remplacementRéaliser un bilan d'activitésElaborer une stratégie de communication au sein du pôleElaborer et mettre en place des indicateurs pertinents de gestion des ressources soignantes en vue d'établir les priorités d'actionsAnticiper, accompagner et évaluer les nouvelles organisations et exercer une fonction de veille par rapport aux évolutions des prises en chargeAssurer la déclinaison de la politique qualité au sein du pôle et être force de proposition pour optimiser le parcours du patientParticiper et coordonner les modalités d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires, dans le pôleAssurer un rôle de conseil et de médiation, dans la gestion des conflits, en lien avec le cadre de santéPromouvoir la qualité des soins apportés aux patients, le respect de leurs droits, la prise en compte de leur expression et choix comme ceux de leur famille.Favoriser toute action promouvant le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux.5. Missions transversales à la direction des soins
a)Recherche
Réfèrent recherche à la direction des soins, participe à l'animation du COPIL rechercheEst le N+1 de l'infirmier coordonnateur de la rechercheEst personne ressource pour le chargé de relai opérationnel de St Cyr pour la fédération régionale de recherche en psychiatrie et santé mentale.Représente la direction des soins à la fédération de recherche en santé mentale et psychiatrie régionaleb)Evolution des métiers paramédicaux
Suivi des évolutions réglementaires, conditions d'exercice, parution des décrets en lien avec les professions paramédicalesIPANouveaux métiersPartenariats et conventionnementsContrats d'Allocation d'EtudesParticipation aux forums et organisation du forum interneSuivi de l'intégration des pairs aidants sur l'établissementc)Développement des compétences
Accueil des nouveaux arrivantsAccompagnement à la prise de posteDispositif 0-6 mois avec l'IPA positionnée institutionnellement sur celui-ciFormation (référent direction des soins)Référent direction des soins du déploiement programme Bref et aide aux aidantsEst référent SCMO pour le groupe régional soclecare6. Missions des cadres supérieurs de santé de l'établissement
Participer à un bureau de coordination hebdomadaire de la direction des soinsParticiper au recrutement institutionnel des candidats relevant de la coordination des soinsParticiper aux astreintes institutionnelles de l'encadrementRechercher et étudier les axes de progrès, avec l'encadrement soignant, permettant de rendre opérationnelle et efficace l'organisation des soinsParticiper, avec le Directeur des Soins, au bilan d'activités de la coordination des soinsParticiper à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins de l'établissementDévelopper la recherche en soin et l'évaluation des pratiques professionnellesProposer, piloter des EPP dans son domaine d'activitésRéaliser des audits internes inscrits dans le programme institutionnel7. Autres missions institutionnelles
Participe à la conception des évolutions d'organisations : analyse des besoins, effectifs, moyens techniques, équipements, processus, pratiques professionnellesContribue à l'évolution des systèmes d'information, à la mise en place, au suivi e à l'évaluation de leurs applications.Veille à l'optimisation des ressources matérielles allouées.Suscite et promeut des actions d'amélioration continue des prestations de soins.Est en relation avec les différentes Directions fonctionnelles du CH et peut participer à des commissions ou instances locales, voire centralesFait remonter les informations nécessaires à une bonne compréhension du contexte des secteurs d'activité. Il est force de proposition pour les éventuelles évolutions d'organisation. Il est en cela en lien direct avec le Directeur des soins.Est en lien avec ses collègues pour ce qui peut concerner leur secteur d'activité (organisation du travail, gestion de ressources).Assure des missions de remplacements du Directeur des soins durant son absenceContribue aux projets de rénovation ou de construction de locauxContribue à la définition des critères de choix en matière d'équipements et de fournituresParticipe à l'analyse des données d'activité, de coûts et de ressourcesParticipe au réajustement des stratégies à visée économiqueContribue à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissementParticipe au plan de mise en sécurité et de modernisation de l'établissementS'inscrit et participe à des projets transversauxReprésente l'établissement en externe8. Spécificités du poste
Forfait cadre
Répartition entre le pôle Z69 pour 0,5 ETP et la direction des soins pour 0,5 ETP.
9. Qualités requises
Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisationCapacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des acteurs institutionnelsFaire preuve de diplomatieSavoir s'affirmer et porter une décisionFaire preuve de discernement10. Conditions de travail
Temps de travail : 100%
11. Contacts
Direction des soins
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
M. ROZET BILLET Yves, Directeur des Soins
04.72.42.19.39
yrozetbillet@ch-st-cyr69.fr
Mme BORELLO Corinne, Médecin chef de pôle Z69
cborello@ch-st-cyr69.fr
Mme MADDALENO Sonia, Assistante chefferie de pôle Z69
smaddaleno@ch-st-cyr69.fr
04.72.42.19.48