Référent administratif personnes en situation de handicap (H/F)
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’
activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville à taille humaine, dynamique et dotée d’un patrimoine exceptionnel situé
e à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’
années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
- Le Conseil départemental porte des missions de solidarités humaines et de proximité. Outre celles-ci, il est particuliè
- rement impliqué dans le développement de l’enseignement supérieur, la valorisation culturelle, le sport, l’
environnement et la santé.
Rejoignez une collectivité tournée vers l’action au service de la population !
- L'agent a pour mission d'assurer la gestion administrative des différents dossiers d'aide sociale aux personnes en situation de handicap : Prestation de Compensation du Handicap (PCH), Allocation Compensatrice Tierce Personne, Aide Sociale à
- l'Hébergement (ASH), aide ménagère, Service d'Accompagnement à la Vie Sociale …
Activités principales du poste
bull; accueil physique et téléphonique du public et des partenaires
bull; étude, saisie des dossiers et gestion : réception, instruction et suivi des dossiers de nouvelle demande ou de renouvellement, ré
daction, frappe et envoi des courriers liés aux différentes aides :
Dans le cadre de la gestion de la PCH :
- Lors de la réception des décisions de la CDAPH, envoi de courrier de demande de documents nécessaires à
- l'instruction du dossier, saisie des prestations sur le logiciel métier, calcul en heures mensuel du plan de compensation et calcul des rappels é
ventuels de prestation, saisie et envoi des décisions de paiement aux bénéficiaires et organismes
Mise en paiement et versement de certaines prestations de la PCH, contrôle de l'utilisation de la PCH et mise en recouvrement des trop perçus
Dans le cadre de la gestion de l'ASH :
- Traitement des dossiers de demande d'ASH des personnes en situation de handicap
- Saisie et préparation du dossier en vue de son passage en commission d'aide sociale, saisie et envoi des dé
cisions aux différents organismes
Calcul des participations des bénéficiaires suivant le type de placement, révisions annuelles ou ponctuelles des dossiers selon le type d'aide
Dans le cadre de la gestion des demandes d'aides ménagères et d'ACTP :
- Instruction et saisie des nouvelles demandes et de renouvellement d'aide ménagère pour personnes en situation de handicap,
- Saisie et envoi des décisions aux bénéficiaires et organismes, instruction et saisie des demandes de renouvellements d'ACTP
- bull; Participation à des missions transversales au sein de la Direction de l'autonomie : élaboration et mise en oeuvre de la Gestion Electronique des Documents, collaboration avec la cellule recouvrement, participation au sché
ma de l'autonomie, plan de prévention...Diplôme et expérience souhaités
bull; Niveau bac pro secrétariat
bull; Expérience d'instruction et de contrôle de prestations sociales appréciée
Compétences et qualités requises
bull; Connaissance souhaitée du champ d'application des prestations versées
bull; Appétence pour la gestion de prestations et le domaine médico-social
bull; Maitrise de l'informatique et des outils bureautiques (word - excel)
bull; Aptitude à l'autonomie, et rigueur dans le travail, esprit d'initiative
bull; Qualités relationnelles (écoute et empathie)
bull; Capacités au travail en équipe, sens de l'organisation, discrétion, dynamisme
Avantages
bull; Régime indemnitaire + prime annuelle
bull; Compte Epargne Temps
bull; Titres restaurants
bull; Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
bull; Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Poste ouvert au cadre d'emploi de rédacteur. Candidature à adresser avant le 25 / 05 / 24
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.