Gestionnaire Marketing F/H

Afin de renforcer ses équipes, notre direction de l'action sociale recherche 1 Gestionnaire marketing H/F pour un CDI, à pourvoir dès que possible, à Vanves (92).

Notre établissement est à proximité de la ligne N et de Malakoff - Plateau de Vanves (Ligne 13)

Vous rejoindrez l'équipe d’Aurélie, au Pôle Développement et Promotion des Actions sociales composé de 5 collaborateurs.

PROBTP, en tant que groupe de protection sociale, propose à ses adhérents (salariés, apprentis et retraités du BTP), des dispositifs d'accompagnement social pour les accompagner dans leur quotidien, comme l’aide au financement du permis de conduire, des chèques CESU pour les services d'aide à la personne, le prêt logement , le surendettement, les proches aidants. Ces soutiens visent à améliorer leur qualité de vie et à répondre à des besoins concrets.

Concrètement votre quotidien sera :

• Contribuer à la mise œuvre du Plan d’Action Marketing Actions sociales
• Contribuer à la gestion des campagnes et au suivi des opérations
• Réaliser les supports de communication imprimés et digitaux et veiller à leur mise à jour,
• Gestion du site "je suis aidant", des mises à jour et des fonctionnalités
• Suivi des prestataires et des interventions, par exemple pour les cellules de crise que nous mettons à disposition (factures, analyse des performances, rédaction de bilans etc...).
• Contribuer à l’analyser et le suivi des rendements dans le respect des délais

Vos atouts pour réussir :

• De formation BAC+2 en Marketing, vous justifiez d’une expérience marketing d’au moins 2 ans, de préférence dans le secteur de la protection sociale ou de l’assurance. Expérience qui vous a permis d’appréhender les techniques de marketing et de développer votre connaissance des contrats assuranciels. La connaissance des prestations des Actions sociales du Groupe PRO BTP est un plus.
• Vous avez des connaissances sur l’outil Adobe Campaign.
• Dynamique, rigoureux et autonome, vous êtes organisé et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse.

• Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et avez un bon relationnel.
• Vous savez gérer l’interlocution avec plusieurs directions.
• Vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques.

Rémunération mensuelle brute : 2101,37 €
Fixation d’un plancher mini pour votre 13eme mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : 35H semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap

2 jours de télétravail par semaine au bout d'un an d'ancienneté
Compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement

Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d’entreprise

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un entretien manager

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.