Analyste d'exploitation SIRH TWS mainframe HF

Analyste dexploitation SIRH TWS mainframe - H/F

Lieu : Paris

Télétravail : 2j / semaine

Type de contrat : Nature du contrat à définir

Rémunération : à partir de 40k

Démarrage : ASAP

Expérience requise : 5 ans minimum

À propos du poste :

• Secteur dactivité : domaine bancaire
• Contexte : Dans le cadre dun accroissement dactivité en 2026 notamment lié à un projet de migration dinfrastructure la Tribu RH renforce son équipe en charge de lExploitation du périmètre RH.

Vos missions principales : liste non exhaustive plus de détails par téléphone

• Suivi opérationnel quotidien de la production

• Vérification de lexécution des batchs et de létat des services applicatifs

• Préparation et diffusion de la météo de production

• Analyse et traitement des incidents de niveau 1 et 2

• Prise en charge ou suivi de la résolution des incidents

• Communication auprès des parties prenantes

• Capitalisation des incidents et solutions dans la base de connaissances

• Développement de scripts shell UNIX

• Réalisation des tests et rédaction des cahiers de tests

• Suivi de lindustrialisation jusquà la mise en production

• Contribution à lamélioration des outils de supervision

• Participation aux projets techniques impactant le plan batch

• Mise à jour de la base documentaire et des procédures technique

Environnement technique (Stack) :

• Mainframe : MVS TSO

• Ordonnancement : TWS

• Batch : EGEN (PCL)

• Open : UNIX scripts Shell

• SIRH : HR Access / HR4YOU

Qualifications :

Profil recherché :

• Expérience confirmée en exploitation informatique / production applicative

• Expérience significative sur des environnements batch complexes en contexte critique

• Une expérience dans un environnement SIRH ou HR Access / HR4YOU est un fort atout

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
• Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)

#LI-JC2

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Financial,Landscaping,Account Management,Event Planning,Db2
Experience: years
Vacancy: 1