Job Description
Directeur
- trice Commercial
- e France – Enfance & Lifestyle
- Télétravail – Déplacements réguliers.
- CDI – Temps plein.
- Démarrage : fin septembre / début octobre.
Une marque créative et internationale en plein essor
Rejoignez une entreprise à l’univers riche, positif et esthétique, portée par une marque lifestyle pour enfants (6–10 ans) distribuée dans plus de 80 pays. Présente sur les segments jouets, papeterie, arts créatifs et produits bien-être, elle accélère aujourd’hui son développement sur le marché français.Un rôle stratégique à construire de A à Z
Nous cherchons un
e directeurtrice commerciale expérimentée, connaissant parfaitement les circuits GMS, GSS , retail spécialisé, avec un réseau solide dans les secteurs du jouet, de la papeterie ou de l’univers enfant.Un poste à bâtir from scratch :
Élaborer la stratégie commerciale France.Monter le département ventes (équipe, outils, méthodes).Gérer et développer les grands comptes nationaux.Vous serez le pilote du développement commercial France, en lien direct avec la direction.
Vos missions principales
Définir et piloter la stratégie commerciale FranceRecruter, structurer et animer l’équipe commercialeGérer les négociations avec les enseignes nationalesAssurer la coordination avec les services marketing, supply, financeRemonter les retours terrain pour ajuster l’offre et la stratégieRequirements
Profil recherché
8 à 10 ans d’expérience dans la vente ou la direction commerciale (jouet, papeterie, gift, univers enfant, lifestyle).Expérience confirmée en négociation grands comptes GMS / GSS.Réseau actif et reconnu dans le secteur.Leadership, vision stratégique, sens du résultat et esprit entrepreneurial.Benefits
Pourquoi ce poste est unique
Vous créez tout : stratégie, structure, équipeVous incarnez la marque sur le marché françaisVous développez directement les grands comptesVous intégrez une entreprise humaine, agile et ambitieuseEnvie de bâtir, incarner et performer ?
Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, reconnu et connecté, prêt à jouer un rôle clé dans une aventure à fort potentiel.
Requirements
Minimum de (10) ans d'expérience au traitement de la paie d'une entreprise; - Diplôme collégial en comptabilité; - Une connaissance irrévocable des logiciels Microsoft Office, en particulier d'Excel; - Accréditation ACP et connaissance du système de paie en dollars américains, un atout; - Une grande aisance en français et en anglais et aime travailler de façon autonome.