Directeur en Restauration Rapide en Vendée H/F

Nous recherchons notre futur(e) Directeur(-rice) de Restaurant McDonald's pour accompagner notre équipe au sein de notre restaurant situé en Vendée !

Votre mission : piloter la réussite du restaurant

En tant que Directeur(-rice), vous serez le moteur de la performance et de l'excellence opérationnelle du restaurant.

Vos principales responsabilités seront :

• Gérer les opérations au quotidien : planification des horaires, gestion des stocks, contrôle des coûts et maintien des standards de qualité McDonald's.
• Recruter, former et encadrer votre équipe pour garantir leur montée en compétence et leur engagement.
• Assurer une expérience client exceptionnelle, en veillant à la qualité du service et à la satisfaction des visiteurs.
• Développer la rentabilité du restaurant, en fixant et atteignant des objectifs de chiffre d'affaires et de performance.
• Représenter McDonald's avec professionnalisme et gérer les relations avec les clients et partenaires.

Ce que nous vous offrons en retour :

• Un minimum de 2 week-end libres par mois pour concilier vie pro et perso.
• Un accompagnement et des formations pour vous aider à évoluer dans votre carrière.
• Une rémunération attractive avec une part variable
• La mise à disposition d'un véhicule de société
• Les Repas offerts lors de vos shifts (midi ou soir).
• Une mutuelle et prévoyance de qualité pour vous et votre famille.

Rejoignez une équipe où l'entraide, la diversité et l'énergie collective font la différence, et construisez avec nous votre avenir professionnel !

Pour faire partie de l'équipe, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, et nous vous appelerons ! : )

Envoi possible des CV sur l'adresse @.

sur le site https : / / www.mcdonalds-recrute.fr

Ce que nous recherchons :

• Expérience : Au moins 2 ans au sein d'un poste similaire en restauration rapide, de préférence chez McDonald's.
• Leadership : Inspirant, capable de motiver et fédérer les équipes.
• Performance : Passion pour l'atteinte des objectifs et l'amélioration continue.
• Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collaborateurs.
• Orientation client et partenaire : Aptitude à entretenir des relations positives avec les équipes et les parties prenantes.

Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.