Mécanicien Automobile (H/F)

Dans le cadre de notre développement, notre concession AUTOPOLE MAUREL CASTRES recrute un Mécanicien Automobile H/F, en CDI .

Durée : 35h du lundi au vendredi
Rémunération selon expérience et motivation
Avantages : mutuelle, participation, investissement, CSE, primes, aide au logement, épargne salariale, prime cooptation].
Prise de Poste : au plus tôt

Ce que nous vous offrons

Doté d’une réelle passion pour la mécanique automobile et soucieux d'un travail de qualité , vos compétences en maintenance auto vous permettent de prendre en charge les opérations d'entretiens et d'interventions de réparation des véhicules.

Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :

• Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules

• Réaliser les interventions réglementées d'entretien courant et périodique des véhicules

• Effectuer les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres,...)

• Procéder aux contrôles antipollution, de l’huile (vidange)

• Remplacer les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules…)

• Utiliser la documentation technique

• Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l’entreprise

• Etres le conseillé techniques et d’utilisation auprès de la clientèle

Profil recherché

Issu(e) d’une formation CAP/Bac Pro ou équivalent dans la mécanique automobile, vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur un poste équivalent.

Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonctions, votre sens du relationnel et votre goût du service sont vos atouts.

Rigoureux(se), dynamique, volontaire, vous êtes attentif à la satisfaction des clients et vous savez travailler en autonomie comme en équipe.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.

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